Referent handicap h/f

L'association recrute pour son service RH, Un. e Référent.e Handicap H/F en CDD de 6 mois à temps plein
Missions du poste à pourvoir:
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et de la responsable RH, vous aurez pour principales missions:
Favoriser le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap
Développer une culture inclusive et opérationnelle du handicap
Contribuer à l'augmentation du taux d'emploi des BOETH

Activités principales
1.Accompagnement individuel des salariés en situation de handicap
· Accueillir, écouter et accompagner les salariés rencontrant des problématiques de santé
· Informer et accompagner dans les démarches de reconnaissance (RQTH, pension...)
· Identifier les besoins d'aménagements et proposer des solutions adaptées
· Co-construire des parcours de maintien dans l'emploi avec les acteurs concernés
· Accompagner les démarches administratives (dossiers, suivi, renouvellements)

2. Intervention directe en établissements
· Réaliser des permanences régulières sur site
· Être identifié comme interlocuteur direct des salariés et managers
· Intervenir sur les situations concrètes (aménagement de poste, difficultés, reprises)
· Appuyer les managers dans la gestion de situations individuelles

3. Mobilisation des aides et dispositifs handicap
· Identifier et mobiliser les aides financières (AGEFIPH, OETH...)
· Monter les dossiers de financement et en assurer le suivi
· Conseiller les établissements sur les solutions techniques existantes
· Suivre les aides accordées et leur mise en oeuvre

4. Sensibilisation et acculturation des équipes
· Sensibiliser les salariés et managers au handicap au travail
· Diffuser les bonnes pratiques d'inclusion
· Communiquer sur les dispositifs existants
· Animer des temps d'échange ou ateliers en établissement

5. Suivi administratif et obligations légales (DOETH)
· Suivre les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOETH)
· Centraliser et fiabiliser les données handicap
· Contribuer à la DOETH annuelle (collecte, vérification, reporting
· Réaliser des bilans réguliers (quantitatifs et qualitatifs) des actions menées

6. Coordination des acteurs internes et externes
· Collaborer avec les directions d'établissements et les équipes RH

Profil requis pour le poste :
Diplôme requis : BTS ou Bachelor en ressources humaines, Diplôme d'Etat de travail social, CIP ou domaine équivalent.
Expérience souhaitée dans l'accompagnement, les RH ou le secteur médico-social.
Une connaissance du champ du handicap est fortement appréciée.

Compétences:
Savoirs:
· Dispositifs liés au handicap au travail (RQTH, DOETH, AGEFIPH...)
· Acteurs du maintien dans l'emploi
· Fonctionnement des établissements médico-sociaux (apprécié)

Savoir-faire:
· Accompagnement individuel et gestion de situations complexes
· Montage de dossiers administratifs et financiers
· Animation et sensibilisation des équipes
· Travail en réseau et coordination d'acteurs

Savoir-être:
· Forte capacité d'écoute et posture de confiance
· Présence terrain et sens du contact
· Pédagogie et capacité à convaincre
· Autonomie, organisation et réactivité

Conditions d'emploi:
Type de contrat: CDD de 6 mois à temps plein
Date de démarrage: Dès que possible
Lieu de travail: Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération: Selon CCN51

Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com