Chef de service samna h/f

À propos de nous

Le Service d’Accueil pour Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) est un service de la Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, qui accueille et accompagne des Mineurs Non Accompagnés confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Le service assure également le suivi des jeunes majeurs anciennement MNA bénéficiant d’une poursuite de la prise en charge au titre d’un contrat jeune majeur.

Dans ce cadre, le travailleur social qui rejoindra l'équipe, aura pour mission d'assurer le suivi éducatif et l'accompagnement global des jeunes dont il est référent. Il veillera à favoriser leur insertion sociale, culturelle, scolaire et professionnelle, tout en les accompagnants vers une autonomie progressive dans leurs démarches, en vue de préparer leur sortie du dispositif de protection de l'enfance.

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.


Mission

Missions :

Pilotage de l’action du service

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.

• Etre le garant des projets personnalisés des jeunes accueillis

• Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité.



Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

• Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.

• Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.

• Apporter un appui technique aux professionnels.

• Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.



Gestion administrative et budgétaire

• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité.

• Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents.

• Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.





• Superviser et valider les écrits professionnels.

• Élaborer le rapport d’activité du service.



Communication interne et animation

• Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies.

• Transmettre les informations et les décisions de la direction à l’équipe éducative.

• Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité de l’unité et des collaborations avec les partenaires.



Participation au projet de la structure

• Proposer des orientations et des projets pour l’action du service.

• Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet.

• Participer aux réunions des cadres.



Partenariat et projets transversaux

• Développer les réseaux et les partenariats d’action.

• Représenter le service auprès des instances extérieures.

* Les avantages que nous vous proposons :

* Une convention collective améliorée, sur la base de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 ;

* Les actions du Comité Social et Économique (Chèques cadeaux) ;

* Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;

* Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste ;

* 30 jours ouvrables de congés payés + 18 congés trimestriels supplémentaires + congés évènements familiaux ;

* Congés d’ancienneté (2 jours supplémentaires par tranche de 5 ans d’ancienneté dans l’établissement)

* Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;

* Environnement professionnel stable, humain et porteur de sens ;

* Participation à la mutuelle ;

* Parking gratuit.


Profil

1 Chef de Service

Diplôme CAFERUIS souhaité

Contraintes du poste :

Astreinte

Permis obligatoire

Souplesse des horaires en fonction des besoins du service



Niveau d’expérience :

Expérience dans l’ASE fortement appréciée.

Expérience d’encadrement requise



Type de contrat :

CDI

Temps plein

CCN 66

30 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels.

Prise de poste 02 mai 2026