Responsable de médiathèque - vonnas (01)

Responsable de médiathèque - Vonnas (01)

La Mairie de Vonnas recrute un responsable de la Médiathèque municipale.


Présentation de la structure

Découvrez Vonnas, commune aindinoise dynamique de 3240 habitants, à seulement 30 minutes des grandes villes de Mâcon et de Bourg-en-Bresse et devenez responsable de sa médiathèque troisième lieu, qui doit ouvrir en 2025 !Les avantages de Vonnas :

* Un cadre de vie très agréable, entre nature et patrimoine (ville 4 fleurs, rivières, cité de la gastronomie…)
* Des équipements et des services nombreux et variés (collège, écoles publique et privée, crèche et assistantes maternelles, gare TER et échangeur A40, gymnase…), 92 commerces et entreprises, 47 associations
* Une très bonne connexion aux grandes villes de Bourg-en-Bresse et Mâcon (moins de 30 minutes en voiture, train ou bus) : lycées ou études supérieures, liaisons TGV (Lyon, Paris, Genève), bassins d’emplois industriels et de services, commerces

Forte de ses avantages et de sa croissance démographique, la commune de Vonnas porte de nouveaux projets, dont la construction d’une médiathèque troisième lieu qui ouvrira fin 2025.


Présentation du poste

Pour ce nouvel équipement de 450 m2, d’une qualité architecturale ambitieuse (en particulier pour l’écoconception du bâtiment), la commune a élaboré un projet résolument tourné vers des usages innovants, soutenu par la DRAC Auvergne-Rhône Alpes et le Département de l’Ain. Et elle a investi dans l’essentiel en créant un poste de responsable à temps complet. Les bases du projet ont été posées : devenez celui ou celle qui lui donne vie, en vous appuyant sur une équipe bénévole, le soutien de la municipalité, la vitalité du tissu associatif local et la diversité des partenaires ou prestataires disponibles sur le territoire !


Missions principales

Mission 1 : Animer et fédérer l’équipe de bénévoles autour du projet de service

* Favoriser et organiser la participation des bénévoles aux diverses activités de la médiathèque
* Recruter de nouveaux bénévoles et les accompagner pour leur bonne intégration
* Veiller à l’information régulière et à la formation continue de l’équipe et au maintien de la dynamique d’équipe
* Conduire les réunions d’équipe et en assurer le suivi

Mission 2 : Mettre en œuvre le projet culturel, scientifique, éducatif et social de la médiathèque

* Conduire les travaux et chantiers préalables à l’ouverture (coordination des acquisitions et du circuit du document, commandes de mobilier, aménagement du lieu, définition des services à l’ouverture, conception de la communication…)
* Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu, participer aux permanences d’accueil
* Définir la politique de services, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus au quotidien (collections, services sur place ou à distance, communication…) ainsi qu’à l’appropriation de la médiathèque par ses usagers
* Coordonner la gestion des collections (définition de la politique documentaire, organisation des acquisitions, coordination du désherbage, veille au renouvellement des collections départementales en dépôt…),
* Organiser les propositions d’action culturelle (rencontres, ateliers, projections, lectures, spectacles…) en lien les axes forts du projet (numérique, création, jeu, sujets de société…) et les projets municipaux, en les assurant ou en s’appuyant sur l’équipe bénévole, des partenaires ou des prestataires
* Coordonner les services de la bibliothèque à destination de structures partenaires (crèche, écoles, foyer demandeurs d’asile, résidence autonomie…) et, le cas échéant, assurer des animations hors les murs ou des accueils de publics spécifiques
* Suivre et évaluer l’activité du service (rapport SLL, rapport annuel de la médiathèque) en lien avec les orientations fixées dans le PCSES et le diagnostic de territoire, associer l’équipe aux réflexions, être force de proposition auprès de la municipalité pour des évolutions

Mission 3 : Assurer des missions spécifiques liées à l’activité de la bibliothèque

* Elaboration des plannings d’accueil et la répartition des tâches au sein de l’équipe
* Conduite et suivi des réunions d’équipe ou projet, points fixes avec le Directeur général des Services
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du service,
* Administrer le SIGB (système intégré de gestion de bibliothèques) et le site web de la médiathèque
* Participer à la communication sur l’établissement (outils municipaux)
* Rédiger le rapport d’activité de la médiathèque et remplir le rapport SLL et proposer des évolutions
* Coordonner les relations avec la BD01 (navette bimensuelle, échanges sur projets, sollicitation de subventions…)

Le bibliothécaire exerce son activité en relations avec :

* Relations directes avec les usagers
* Les bénévoles
* Les services de l’intercommunalité, du département, de la région et de l’Etat
* Les agents et les élus de la commune
* Personnels des bibliothèques municipales du bassin et de la Bibliothèque départementale
* Les services de l'État, des établissements publics et autres partenaires institutionnels
* Relations suivies avec les acteurs de la vie locale (associations de quartier et d'usagers) et les professionnels de l'action éducative, artistique, culturelle et scientifique
* Fournisseurs et entreprises prestataires


Profil recherché

Compétences techniques :

* Bonne culture générale
* Compétences bibliothéconomiques, connaissance des publics et des enjeux de médiation, connaissance des enjeux d’évolution des bibliothèques publiques Compétences d’accueil et de conquête de nouveaux publics
* Techniques d’animation d’équipe bénévole et de conduite de projet
* Connaissances du fonctionnement des collectivités
* Techniques d'analyse du territoire et capacité à adapter l’offre de service
* Connaissances des réseaux sociaux et des techniques de communication

Savoir-être :

* Déontologie, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
* Avoir le sens de la négociation
* Capacité à porter des projets ambitieux tout en tenant compte de contraintes
* Savoir rendre compte, alerter, prendre des initiatives et être force de propositions ;
* Être autonome et réactif ;
* Être efficace et consciencieux ;
* Savoir travailler en équipe ;
* Avoir le sens du service public et de l’intérêt général ;
* Sensible au développement durable ;
* Ratachement fonctionnel : Mairie de Vonnas
* Positionnement hiérarchique : N+1 Directeur général des Services
* Conditions d'exercices : 35 heures hebdomadaires
* Cadre statuaire : Catégorie B (Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques)
* Contraintes du poste :
o Permis B obligatoire
o Horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics et des évènements programmés (soirées, week end)
o Diplôme : IUT métiers du livre ou autre formation qualifiante des métiers du livre

Envoyez votre CV et lettre de Motivation :

* soit par courrier à Monsieur le Maire de Vonnas86 rue du Docteur Perret01540 Vonnas
#J-18808-Ljbffr