Chef d'équipe photovoltaïque (h/f)

A propos de l'entreprise :

Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !

A propos du poste :

Nous recherchons un Chef d'équipe Photovoltaïque (H/F) sur Rully. Tu assureras la préparation, l'organisation et le suivi quotidien des chantiers en coordination avec le Responsable Opérations Énergie Régional.

Tes futures missions :
-Coordonner les missions de ton équipe de 2 personnes et répartir les tâches.
- Respecter les règles de sécurité, de qualité, et les délais pour garantir la satisfaction du client.
- Maintenir une communication efficace avec ta hiérarchie, les clients et les fournisseurs.
- Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de chantier.
- Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe.

Où : Rully (71)
Pour combien : entre 31KEUR à 35KEUR brut/an
Type de contrat : CDI

Profil recherché :

Entre nous ça va coller si tu as :
- 3 à 6 années (minimum) d'expérience en qualité de Chef d'équipe et une expérience significative en gestion de chantiers photovoltaïques.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Disposes d'habilitations : Habilitation - HC, Habilitation - BRPV, CACES - R.486 - Plates-formes élévatrices mobiles de personnel, Habilitation - B1V, Habilitation - B2V, Habilitation - H0vB0.
- Un bon sens de l'organisation et le goût du travail en équipe.
- Une bonne communication et un sens du service.

Les + de la mission :
- Formation sur les habilitations manquantes.
-Formation de plusieurs semaines prise en charge
-Planning d'intégration personnalisé
-Environnement challengeant permettant une évolution rapide
-Mutuelle multi-services et familiale
-Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts »
-Prime Vacances
-Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise
- Café à volonté !