Responsable centre d'excellence supply chain planning

Qui sommes-nous ?

Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins.
Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.

Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement".


Votre mission

Pierre Fabre accélère sa transformation fondée sur l’innovation pour mieux servir les patients, en améliorant disponibilité, sécurité et impact thérapeutique des produits.

La transformation du Supply Chain Planning vise à en faire un levier compétitif via l’innovation digitale, la maturité de nos pratiques et le développement de nos collaborateurs pour être capable de soutenir la croissance, tout en renforçant agilité et résilience.

Nous recherchons un·e Responsable du Centre d’Excellence Supply Chain Planning (non-opérationnel·le) pour piloter le trio stratégique Process — Solutions — Compétences et porter l’excellence planning au sein des Opérations.

Pourquoi ce rôle est unique

* Impact directsur la performance planning globale dans un contexte de forte croissance. 🌍
* Rôletransverse et influentauprès des Opérations, Data, DCPC, Direction Pharma et DAIS.
* Gouvernance d’une communauté d’environ250 personnesdédiée au planning.

Vos missions clés

* Manager les équipes(environ15 ETP) en charge des domaines Process, Data/Analytics et Support Solutions, avec un rôle fort de leadership et de développement des talents.
* Définir et maintenir le référentiel Processet la mesure de performance : S&OP, Demand, Supply/Stocks, MPS/MRP, Lifecycle. Produire playbooks, templates et dashboards opérationnels pour garantir adoption et conformité.
* Piloter la transformation data & IAdans le planning : cas d’usage prédictifs, optimisation des scénarios S&OP, amélioration continue via data science.
* Déployer les standards Solutions: data flows, intégrations, architecture planning et support applicatif.
* Structurer le volet Compétences: référentiel métiers, parcours de formation, certifications et learning journeys pour les planificateurs.
* Valider la conformitédes projets de planification aux standards CoE et accompagner le PMO SI dans leur mise en œuvre.
* Encourager l’innovation et le benchmarking externepour transformer le Supply Planning en un avantage compétitif durable.
* Conduire le changementet favoriser l’appropriation des standards par les filiales et sites.

Profil recherché

* Leader d’influencecapable de fédérer sans autorité hiérarchique directe, et confirmé·e dans le management et le développement des talents au sein d’équipes pluridisciplinaires. 🔗
* 10–15 ans d’expérienceen planning / CoE / gouvernance, idéalement en pharma/CPG.
* Maîtrise des méthodesS&OP, APS/MRP, data analytics et conduite du changement.
* Français courant, anglais professionnel, déplacements réguliers.

Rejoignez-nous pour standardiser, innover et élever l’excellence du planning opérationnel chez Pierre Fabre — et pour développer une équipe de talents capables de transformer le planning en levier stratégique. ✨


Qui êtes-vous ?

La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre.

Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.