Employé polyvalent centre de revalorisation GRF Marseille
La direction revalorisation et réemploi fait partie de la filière Livraison Dernier Kilomètre au sein de la DSO. Cette direction, aussi connue sous le nom de GRF (gestion des retours fournisseur), traite les échanges et les retours des produits en pannes afin de les revaloriser.
Cette filière a connu une transformation importante depuis 3 ans et continue de se professionnaliser afin d’accompagner la croissance des volumes de produits à revaloriser et à reconditionner à destination des équipes de la 2nde Vie.
Vous serez rattaché au responsable de la GRF de Marseille, vous aurez la charge d’accompagner l’activité logistique et administrative.
Vos missions principales sont :
Logistique
Réception, tri, préparation et expédition des produits issus des SAV, des magasins, des plateformes de livraison
Contrôle visuel et technique des produits
Préparation des lots Soldeurs, reconditionneurs, 2nde Vie, D3E : saisie informatique, nettoyage et conditionnement des palettes
Organisation et suivi de l'état du stock
Administratif
Traitement et orientation des produits :Valorisation fournisseur, reconditionnement, démantèlement ou soldeur
Constitution des dossiers pour les demandes de solution commerciale
Relance des fournisseurs, des magasins, des SAV ou des plateformes de livraison
Saisie des demandes d'échanges
Transverse
Alerte le management en cas d'écarts ou d'anomalies
Déplacement possible en région pour soutenir vos collègues des autres GRFs
A terme vous êtes capable de seconder vos collègues plus expérimentés
Compétences
Travail en équipe
Connaissance technique de premier niveau
Précis
Curieux et envie d’apprendre
Rigoureux
Organisé
Agile
Bonne connaissance des outils bureautiques : outlook, teams, etc…
Maitrise de Nomad, AS400, CTI
Maitrise des flux et gestion de stock
Profil
Issus d’un métier opérationnel LDK, SAV ou magasin
Evolutif
Modalité de travail
Statut employé
Marseille, site de la valbarelle
Du lundi au vendredi
Equipement de sécurité obligatoire fournis
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