Le SAVS Eldorado recrute un Moniteur Éducateur (H/F).
Contrat à durée déterminée : temps partiel (0.5ETP soit 17,50h hebdomadaires) pour remplacement congé maternité.
Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 421) : 1022,46 brut mensuel incluant l'indemnité Ségur.
Poste à pourvoir du 04/06/2024 au 03/09/2024.
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devrez, dans le respect des projets d'établissement et individuel :
- Permettre l'inclusion sociale et maintenir la qualité de vie en milieu ordinaire des adultes accompagnés
- Evaluer les aspirations et les besoins individuels
- Développer la citoyenneté et le pouvoir d'agir
- Coordonner les intervenants sociaux concourant à l'autonomisation
- Soutenir le maintien des relations avec l'environnement familial et social
Particularités du public accueilli :
Adultes de 18 à 60 ans souffrant d'un handicap neuro-moteur accueillis en ESAT.
Profil candidat(e) :
- Diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur exigé
- Connaissance des dispositifs de droits communs
- Capacité à travailler seul et à prendre des initiatives
- Possession du permis de conduire (il est nécessaire au transport des enfants, adolescents sur le site mais aussi lors des sorties prévues dans le cadre du monitorat).
Candidature à adresser au plus tôt par courrier ou mail, avec CV et lettre de motivation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Evaluer les aspirations et les besoins individuels,Coordonner les intervenants sociaux,Développer la citoyenneté et le pouvoir d¿agir
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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