L'agence du pôle Ecologie de Limoges comprend déjà 16 collaborateurs écologues. Nous recherchons un.e Responsable d'Agence avec un bon sens du travail en équipe et de l'organisation du travail et qui aura à cœur de mobiliser ses collaborateurs afin de continuer de générer une belle dynamique humaine et commerciale.
Les missions
Sous la responsabilité d'une Direction générale, d'un Directeur de Pôle et d'un Directeur Commercial, vous serez en charge des tâches suivantes :
Management d'équipe
- Favoriser l'adhésion de l'équipe, sa compréhension des objectifs et sa motivation
- Piloter l'organisation du travail et des plans d'activité, en vue d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires annuels et de taux de charge des collaborateurs de l'agence, sous la supervision de la Direction.
- Encadrer les ressources humaines de l'agence avec le support du service administratif et des membres de la Direction.
- Relais des consignes, règles et de l'organisation générale formulées par la Direction,
- Participation aux décisions stratégiques pour l'agence et l'entreprise.
Commercial et développement d'affaires
Vous piloterez le développement d'affaires sur l'agence écologique de Limoges pour générer de nouvelles missions avec l'aide de 2 Responsables d'affaires.
Thématiques : écologie et protection de la biodiversité, études d'impacts, diagnostics écologiques, suivis post-implantation d'infrastructures énergétiques, suivis de chantier, génie écologique, etc.
Cibles : développement et suivi de projets éoliens, de parcs solaires, d'unité de méthanisation, projets de gestion des déchets, projets d'aménagement urbain, projets touristiques, etc.
- Prospection
- Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres), suivi commercial d'affaires,
- Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Directeur Commercial et la Direction générale.
Production, suivi qualité et développement technique
- Gestion de projets et coordination de dossiers de votre équipe
- Animation de réunions
- Suivi qualité du travail des collaborateurs, correction, suivi de la montée en compétence de l'équipe en accompagnement des Référents techniques nationaux
- Missions de développement : possibilité de participer à des programmes RetD, participation à des salons/colloques, etc.
Profil et qualification requises
- De formation Bac +5 en Écologie, Géosciences, ou en Management ou école d'ingénieur (ex : Ingénieur environnement, Ingénieur agronome, etc.),
- Expérience en management d'équipe (entre 5 et 20 personnes)
- Connaissance en évaluation environnementale, en méthode d'inventaires écologiques, contexte règlementaire, etc.
- Gestion du temps et des priorités, organisation et autonomie indispensables
- Maitrise de l'outil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD, bonne pratique des tableurs, bases de données, messagerie, Internet
- Rigueur dans la méthode de travail, esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance orale et rédactionnelle indispensable
- Très bon relationnel
Conditions de travail et rémunération
Disponibilité : 1er mars 2026
Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs
Type d'offre : remplacement
Expérience : vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste équivalent
Rémunération et avantages :
Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : Selon expérience
Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, voitures de société, EPI, etc.
Un processus d'intégration est prévu.
Si vous êtes intéressé-e par l'offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en format pdf exclusivement à l'adresse e-mail suivante : rh@encis-ev.com, avec en objet : « à l'attention de Sylvain LE ROUX / offre RA 2602 / Limoges ».
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