Vos missions en quelques mots Venez rejoindre la direction des Ressources Humaines composée d’agents experts, investis, solidaires et sympathiques, travaillant de concert avec la directrice des ressources humaines expérimentée et pédagogue. Vous rejoindrez une équipe de 17 collaborateurs ayant des valeurs fortement ancrées autour du service public et serez placé directement sous la responsabilité du chef de service développement des compétences et recrutements. Quelles seront vos missions ? • Assurer la gestion et le suivi administratif des recrutements et de la formation des agents de la collectivité. • Alimenter les tableaux de bord et de suivi des deux secteurs. • Participer à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines définie par la collectivité. Nous comptons également sur votre dynamisme, votre bonne humeur et votre envie de relever les nombreux défis RH ! Profil recherché Vous reconnaissez vous ? • Dynamique, vous souhaitez être intégré(e) à un collectif motivé à relever les nombreux défis RH ! • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectez les contraintes et les échéances fixées • Vous êtes doté(e) de connaissances du statut de la fonction publique, notamment dans le domaine du recrutement et de la formation, et souhaitez les développer • Vous avez des idées, êtes proactif et vous vous intéressez au développement des compétences et à l’attractivité • Vous êtes expérimenté(e) ou doté(e) d’un savoir-être et d’un savoir-faire transposable à l’activité • Vous avez l’esprit d’équipe, le sens du partage de l’information, de l’organisation et appréciez travailler en transversalité avec les services opérationnels tout en respectant vos obligations de discrétion et de confidentialité Alors, vous êtes le candidat que nous recherchons ! Votre rôle sera essentiel au sein de notre collectivité. Vous aurez pour missions, outre la chasse de nouveaux talents, d’anticiper les besoins en termes de recrutements, de proposer des pistes de recherche innovantes et efficaces. Vous accompagnerez les agents dans leurs besoins en formation et organiserez les formations intra en lien avec les partenaires. Vous serez l’interlocuteur privilégié des services, votre collaboration sera basée sur des échanges quotidiens avec ces derniers. Vous participerez bien sûr aux actions engagées et visant à promouvoir l’attractivité de notre collectivité et à développer notre marque employeur. A ce titre, vous serez en charge de l’animation et de la mise à jour des différents supports de recrutement (sites classiques, réseaux sociaux, …). Vous travaillez en transversalité, nous comptons donc également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? • parce que vous serez intégré(e) au sein d’une équipe soudée, dynamique, bienveillante et soucieuse de l’accueil réservé à ses nouveaux collègues, • parce que la ville offre des perspectives d’évolutions professionnelles et une politique de formation permettant la montée en compétences, • parce que la qualité de vie au travail n’est pas un vain mot à Bois-Colombes et que nous attachons vraiment de l’importance à ce que vous puissiez concilier vie professionnelle et vie personnelle !
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