Beamy est une entreprise française qui accompagne plus de 40 acteurs majeurs tels que Decathlon, BNP Paribas, Vinci ou encore Orange. Nous permettons d'observer l'usage et de comprendre les besoins métier autour du SaaS dans l'entreprise.
À l'intersection de la technologie des navigateurs, du traitement des données en temps réel et de la sécurité des entreprises, notre solution aide les organisations à mieux contrôler leur écosystème SaaS et à optimiser l'utilisation des logiciels par leurs employés en orientant les usages vers les applications standardisées.
plugin WBE, orga mapping, analyse de données) pour entrer dans la phase de
et d'accompagner nos clients (grands comptes) de l'onboarding jusqu'à l'usage avancé de la plateforme.
Accompagner les clients tout au long de leur parcours : onboarding, démonstrations produit, formations et suivis réguliers.
Mettre en place les outils et supports d'onboarding (guides utilisateurs, documentation, tutoriels).
Recueillir, structurer et partager les retours clients avec les équipes Produit pour contribuer à l'amélioration continue de la plateforme.
Première expérience (2 à 3 ans) dans un environnement SaaS, idéalement sur des fonctions Customer Success, Adoption ou Change Management.
Aisance dans la relation client, notamment avec des interlocuteurs C levels & grands comptes
Vous êtes dans l'action : vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis pour faire avancer les choses, et vous vous investissez pleinement dans les projets, avec le souci constant de faire progresser l'équipe et l'entreprise.
e par votre travail : votre enthousiasme et votre motivation sont des moteurs au quotidien
Des points de suivi réguliers avec l'équipe RH permettent de s'assurer que vos missions, vos besoins et nos attentes restent parfaitement alignés.
Deux fois par an à minima, nous organisons les "Career Reviews", un moment entièrement dédié à votre développement professionnel et à vos ambitions : vous pourrez y discuter avec votre manager des évolutions possibles, qu'elles soient horizontales, verticales, ou au sein même de votre poste.
Travail hybride : 3 jours par semaine dans nos bureaux parisiens (9ème arr)
Entretien (30 min) avec notre HRBP/Talent Acquisition Manager Priscille
Entretien (30 min) avec Anne, COO.
Etude de cas à réaliser chez vous et à restituer au bureau avec Anne et Maxime (Customer Success Director)
Déjeuner suivi d'un échange autour des valeurs de Beamy avec Andréa (CEO)
Des recherches montrent que, tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60 % des critères, les femmes et d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne postuler que lorsqu'ils remplissent 100 % des qualifications.
Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Télétravail partiel possible
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.