Job Description
Vous cherchez à propulser votre avenir ?
Rejoignez Safran Electrical & Power, leader mondial de l'électrification aéronautique, et débutez votre carrière, en alternance, au sein d'une entreprise d'envergure internationale.
Vous serez immergé.e dans un environnement stimulant où l'innovation et l'excellence technologique sont au cœur de nos activités. Relevez des défis passionnants, contribuez à des projets d'envergure et rejoignez une équipe dynamique tournée vers l'avenir.
Au sein de notre business line « General aviation & helicopters », nous sommes à la recherche d'un.e chef.fe de projet pour travailler sur nos activités de « Pièces de rechange ».
Vous aurez pour mission de retravailler le processus dans son intégralité dans le but d'améliorer la qualité du service client ainsi que l'efficacité interne.
Étapes du Projet :
1.État des lieux du processus actuel :
- Réaliser une analyse approfondie du processus "Rechange" en collaboration avec toutes les parties prenantes.
- Confirmer le mapping existant du processus et le mettre à jour afin d'avoir une vision exhaustive du processus actuel.
2.Mesure de la performance actuelle :
- Établir des indicateurs de performance clairs et mesurer l'efficacité du processus existant.
- Evaluer la satisfaction client et l'efficience opérationnelle.
3.Proposition et refonte du processus :
- Développer une nouvelle stratégie de rechange axée sur l'amélioration du service client et la maximisation de l'efficacité interne.
- Collaborer avec les équipes internes pour bâtir le plan d'action et cadencer son implémentation.
- Piloter le déploiement du nouveau processus
Ce projet offre une occasion de travailler sur un enjeu clé de notre supply chain et de contribuer directement à notre succès opérationnel. Votre capacité à analyser, innover et piloter sera essentielle à la réussite de cette mission.
Job Requirements
Profil recherché :
•Étudiant(e) en dernière année d'une formation supérieure (Bac +5) orientée
Supply Chain, Logistique, ou Gestion de Production.
•Connaissances en Supply Chain et gestion de projet.
•Capacité à piloter un projet de façon autonome.
•Mobilité requise pour d'éventuels déplacements professionnels.
Compétences :
•Aptitudes en communication et relationnel.
•Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
•Maîtrise des outils de gestion Supply Chain (ERP, Excel…)
•Dynamisme, rigueur et proactivité.
Durée du stage : 6 mois
But what else? (advantages, specific features, etc.)
Un stage chez Safran Electrical & Power vous garantit :
• Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté tout au long de votre formation
• Des missions valorisantes, stimulantes et professionnalisantes
• Une ouverture vers l'international
Et car nous avons à cœur que nos stagiaires s'intègrent au mieux dans notre société, nous vous proposerons l'accès à une communauté active de stagiaires et d'alternants favorisant les échanges et les
rencontres.
Les petits plus :
• Accès au Comité Social d'Entreprise
• Cafétéria sur site
• Salle de sport
• Conciergerie
Et ensuite ? Près de la moitié de nos postes pour jeunes diplômés sont pourvus par d'anciens stagiaires
ou alternants.
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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