? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Architecte Solutions SI (H/F)
? Télétravail : 2 jours/semaine
?Contrat : Freelance ou CDI
? Durée : 7 mois ? du 01/06/2026 au 31/12/2026
? Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur assurantiel, engagé dans une transformation stratégique de son SI. L?entreprise modernise ses socles applicatifs, renforce ses architectures et prépare la convergence de plusieurs plateformes techniques.
Dans ce contexte, tu interviens comme Architecte Solutions SI pour concevoir, cadrer et sécuriser les trajectoires d?évolution du système d?information : modernisation des composants, levée d?obsolescences, harmonisation applicative et alignement des architectures autour des standards du groupe.
Tu auras pour missions de :
Construire et faire évoluer les normes, principes et patterns d?architecture
Garantir la cohérence des applications, socles techniques et flux inter?SI
Analyser les impacts des nouvelles solutions, formaliser les architectures cibles et produire les dossiers associés
Accompagner les projets en apportant ton expertise technique et méthodologique
Porter les orientations stratégiques dans un contexte de convergence et de transformation globale
Modéliser les évolutions dans les référentiels d?architecture et actualiser la cartographie SI
Collaborer avec les équipes techniques (dev, infra, sécurité, data, PO) pour garantir la cohérence des livrables
Stack technique : Tomcat, PostgreSQL, SQL Server, MongoDB, ElasticSearch, GitLab CI/CD, Jenkins, SonarQube, Keycloak/CAS, LDAP/AD, Hashicorp Vault, Talend, VMware, Nutanix, RedHat, Centreon, Dynatrace, OpCon?
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Une expérience confirmée en architecture de solutions SI sur des environnements complexes
Une maîtrise des patterns d?architecture, de la modélisation et de la documentation technique
Une forte compétence en architecture applicative moderne : API, microservices, cloud, data
Une solide compréhension des enjeux sécurité, IAM, DevSecOps
Une capacité à analyser, synthétiser, vulgariser et convaincre
Une aisance pour travailler en équipe, en mode Agile, avec de multiples interlocuteurs
Curiosité, autonomie, pragmatisme, esprit positif et force de proposition
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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