Référent(e) paie h/f

À propos de Babilou

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.

Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.

Dans un monde en pleine mutation, C’est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d’entre nous tout en protégeant la planète.


Le poste


Descriptif du poste

Notre équipe paie se renforce et cherche son.sa nouveau.elle collègue - Gestionnaire Paie.

Au sein de la Direction Paie et intégré-e à une équipe de 7 personnes, vous êtes chargé-e d'assurer le suivi des variables de paie et le contrôle des bulletins de paie sur votre périmètre.

Vous travaillez en collaboration avec les référentes RH de votre secteur et êtes amené-e à échanger avec l’ensemble des collaborateurs (professionnels de crèche & direction de crèche)

Dans un contexte digitalisé dans lequel les éléments variables sont pré-saisis par les directions de crèche, vos principales missions sont les suivantes :


Réaliser la paie sur un périmètre de 850 salariés environ :

- Être garant du contrôle des procédures, du traitement et du contrôle des éléments variables de paie et des cotisations sociales (les contrôles de paie sont effectués par requête)

- Contrôler les DSN mensuelles et événementielles

- Etablir les STC et les signalements de fin de contrat (uniquement pour certains motifs de départ)

- Renseigner et informer les salariés, les managers et les opérationnels RH

Assurer quelques missions administratives inhérente à la vie du service paie :

- Établir les attestations de salaire rejetées par net entreprise à la suite de l'envoi de la DSN signalement

- Gérer les relations avec les organismes extérieurs (mutuelle et prévoyance, administration fiscale …)

- Suivre les affiliations à la médecine du travail

Profil

De formation supérieure dans le domaine de la gestion de paie, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et vous avez le sens du service et l'esprit l'équipe.

Vous maîtrisez les techniques de paie et avez une bonne capacité de synthèse.

Informations pratiques :

CDI

Statut cadre (12 jours de repos cadre)

Télétravail partiel possible

Poste basé à Bois Colombes

rémunération 36/38 (fixe + variable)

Titres restaurants
Journées de télétravail
Remboursement titre transport à 60%
Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)
Mutuelle d’entreprise
Lieu de travail agréable et moderne


Déroulé des entretiens

* Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
* Un entretien avec votre futur manager.
* Un second entretien avec votre futur N+2
* Bienvenue chez Babilou !