Déployer et mettre en œuvre la politique formation de lentreprise (budget, reporting, veille, ...) en lien avec les différentes parties prenantes (salariés, management, représentants du personnel, DRH et partenaires formation). Proposer des outils de création et de développement de compétences. Représenter lentreprise lors dévénements externes liés à son domaine dexpertise. Peut être sollicité ponctuellement sur des projets RH de différentes nature (emploi, carrières, social, communication, ...).
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.
* Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 13.0 mois
Profil souhaité
Expérience
* 5 an(s) dexpérience indispensable
Savoir-être professionnels
* Être à lécoute, faire preuve dempathie
* Faire preuve de leadership
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
* Secteur dactivité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Non employeur (pas de salarié au cours de lannée de référence et pas deffectif au 31/12)
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