Présentation de la direction générale et du service
La Banque de France recrute un Analyste Financier H/F pour renforcer ses équipes.
La succursale de Toulon, succursale départementale de la Banque de France en région Provence Alpes Côte d'Azur, participe à la cotation des entreprises non financières dans le but :
1. d'évaluer le risque de crédit en vue de déterminer l'éligibilité des créances privées aux interventions de la Banque Centrale,
2. de fournir des informations sur la qualité des engagements pris par les prêteurs,
3. d'apporter aux chefs d'entreprise une appréciation sur leur risque de crédit.
Composé de 14 personnes, le Service des Entreprises de Toulon assure le suivi d'environ 5 500 entreprises du département du Var, réalisant plus de 1250 KEUR de chiffre d'affaires. Il collecte leurs documents comptables pour en réaliser l'analyse financière, complétée d'entretiens avec les dirigeants afin d'attribuer une cotation représentative de leur capacité à honorer leurs engagements financiers.
Descriptif de mission
Vous serez chargé d'analyser les documents comptables et financiers des entreprises, de proposer des cotations, de réaliser des entretiens de cotation avec les acteurs économiques (dirigeants et experts-comptables principalement). Vous participerez également aux enquêtes de conjoncture locale, aux missions d'Éducation Financière des Publics, et contribuerez à la mise à jour de la base de données sur toutes les entreprises non financières du département.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 (BTS/DUT/Licence) en comptabilité-gestion avec une composante en analyse financière, ou d'une licence avec une composante en analyse financière. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine.
Vous avez des connaissances en analyse financière, une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes polyvalent, dynamique, savez travailler en équipe et faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation.
Contactez nos ambassadeurs
La Banque de France, institution socialement responsable, respecte la diversité sous toutes ses formes, lutte contre les discriminations, favorise la parité Femme/Homme, et garantit un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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