Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans.
Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.
Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger.
Petit Bateau est une marque patrimoniale en pleine transformation, engagée notamment dans une refonte et une professionnalisation de son concept retail.
Dans ce contexte stratégique, le/la stagiaire rejoindra l’équipe Concept pour accompagner le déploiement du concept Héritage, la structuration des outils concept et le suivi des standards sur le réseau.
MISSIONS :
1. Aide au déploiement du concept Héritage
1. Contribution active au déploiement du concept Héritage sur le réseau de boutiques (ouvertures, rénovations, pilotes)
2. Participation à l’adaptation du concept selon les formats et contraintes locales
3. Aide à la déclinaison des éléments de concept (zoning, mobilier, signalétique, matériaux, principes visuels)
4. Préparation des dossiers de déploiement à destination des équipes internes (architectes)
2. Mise à jour et structuration de la charte concept
5. Participation à la mise à jour, l’enrichissement et la structuration de la charte concept retail
6. Mise en forme de documents de référence (guidelines, plans, moodboards, principes d’implantation)
7. Veille à la cohérence globale et à la bonne application des standards concept
3. Gestion de l’audit retail
8. Gestion et mise à jour d’un outil d’audit retail (fichier Excel) centralisant les informations clés par boutique
9. Analyse et synthèse des données du réseau (typologie de boutiques, niveau de conformité au concept, besoins identifiés)
10. Contribution à la structuration des reportings et à la priorisation des actions concept, notamment dans le cadre du projet stratégique « Buy it Better » qui refondera l’offre et l’exposition produit en boutique
4. Support transverse à l’équipe Concept
11. Appui sur les projets concept en cours et à venir : déco bureaux, conventions en interne, évènements divers (buying)…
12. Contribution à la préparation de présentations internes
13. Veille sur les tendances retail, concepts de marque, matériaux et expériences en point de vente
Le matelot idéal :
14. Est issu(e) d’une formation niveau Master, idéalement en architecture intérieure, retail design, design d’espace, ou école de commerce avec une spécialisation retail/design
15. Possède une approche créative et design, tout en étant très opérationnel(le) et orienté(e) terrain
16. Est à l’aise avec la coordination de projets et le travail transverse avec différents interlocuteurs
17. Maîtrise les outils de mise en forme et de présentation : PowerPoint et Excel (indispensables)
18. La maîtrise de Photoshop, SketchUp et AutoCAD est un vrai plus
19. Fait preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie, tout en sachant gérer plusieurs sujets en parallèle
20. Est dynamique, curieux(se) et proactif(ve), avec un bon sens du relationnel
21. A un intérêt marqué pour le retail, les concepts de marque et l’expérience en point de vente
22. Apprécie analyser, structurer et formaliser des contenus (chartes, guidelines, audits, reportings)
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