Définition :
Réaliser les opérations administratives inhérentes à son domaine d'action : la gestion de la protection sociale du personnel non-médical. Anime une équipe de 2 gestionnaires protection sociale. Coordonne le suivi administratif et financier, ainsi que la mise en œuvre du conventionnement mis en place sur la thématique du handicap.
PROTECTION SOCIALE :
Absentéisme
* Gestion des dossiers administratifs des professionnels non-médicaux en position de maladie professionnelle, accident de service, congé de longue maladie, congé de longue durée, temps partiel thérapeutique.
* Suivi des tableaux de bord.
* Suivi et contrôle des procédures d’instruction auprès du conseil médical.
* S’assure du lien avec la cellule paie du bon enregistrement des positions administratives impactant le calcul de la paie.
* Encadre et anime une équipe de gestionnaires chargés du suivi des dossiers de ces agents.
* Assure un rôle important d’information, d’accueil des agents en situation d’absence.
* Assure l’analyse des situations en partenariat avec les différents responsables de service et notamment une cadre supérieure de la Direction des Soins.
Maintien dans l’emploi et accompagnement individuel
* Contribue en collaboration avec les acteurs internes et externes à la démarche de maintien dans l’emploi et d’insertion des travailleurs handicapés.
* Instruit et gère les dossiers de reclassement professionnel pour raison de santé, en accompagnant l’agent dans cette démarche.
* Anime et assure le suivi de la commission de maintien dans l’emploi.
Retraite
* Encadre et accompagne les gestionnaires chargés de la gestion des dossiers de retraite des agents.
* Assure une veille juridique sur le régime de retraite des fonctionnaires.
* Assure le rôle de correspondant CNRACL.
MISSIONS LIEES AU HANDICAP :
Gestion administrative et financière
* Gestion administrative et financière de la convention FIPHFP (élaboration en lien avec un groupe opérationnel et réalisation des bilans annuels)
* Coordonne les actions entre les acteurs liés au handicap : assistante sociale, psychologue en charge de la mobilité, préventeur-ergonome.
* Sollicite les aides du financement FIPHFP en fonctions des préconisations du médecin du travail.
Animations et communication
* Assiste aux rencontres avec des organismes extérieurs en lien avec le handicap (Handi Pacte,…).
* S’assure de la mise en œuvre des différentes mesures.
* Élabore des actions d’information, de sensibilisation et de communication auprès des professionnels, et participe à leur mise en œuvre avec les autres acteurs du handicap.
Participation à la vie institutionnelle de l’établissement
* Comité de pilotage de la convention FIPHFP
* Groupe de travail de suivi de la convention FIPHFP
* Commission maintien dans l’emploi
* Commission des aménagements
* Formation spécialisée de l’établissement
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