En tant que Gestionnaire Paie, vos missions principales seront :
* La gestion de la paie dans son intégralité : collecte des variables, contrôle et édition d'environ 150 bulletins mensuels.
* La gestion de l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers d'embauche, affiliations mutuelle/prévoyance, absences, arrêts maladie, etc.
* Le suivi des temps et des éléments variables.
* Le reporting RH ainsi que l'utilisation régulière d'Excel (maîtrise appréciée).
* Le travail en étroite collaboration avec une équipe RH composée d'une Gestionnaire Paie et d'une RRH.
Prise de poste : ASAP
Ce poste est proposé dans le cadre d'un remplacement
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