Charge de developpement artisans h/f - cdi - smabtp paris

CHARGE DE DEVELOPPEMENT ARTISANS H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Distribution et développement commercial
4. REF1297V

Missions

Au sein de SMABTP, les 130 collaborateurs experts et engagés de la Direction Artisans, Particuliers et Gestion privée accompagnent les réseaux commerciaux de notre groupe d'assurances et de ses partenaires dans la souscription, la gestion des contrats et l'indemnisation des sinistres de leurs assurés TPE et particuliers.

Chaque année les équipes de cette direction opérationnelle traitent plus de 230 000 appels d'assurés et plus de 150 000 courriers et mails entrants. Elles prennent notamment en charge l'ensemble des activités opérationnelles portées par notre filiale PROTEC BTP, à laquelle participent les mutuelles de la SGAMBtp, PROBTP et MAAF .

Au sein de cette direction, vous intégrez l'équipe commerciale DIRECT SMA pour prendre en charge les missions suivantes :

5. Prospecter des nouveaux clients artisans
6. Saturer le portefeuille
7. Fidéliser les clients
8. Valider les contrats
9. Relancer les devis
10. Gestion des affaires courantes: classement de dossier, mise à jour des outils...

Profil

11. Vous justifiez idéalement d'une expérience similaire de 2 années au minimum sur une plateforme téléphonique;
12. Idéalement, vous avez déjà travaillé en espace partagé et dans la commercialisation de produits d'assurances IARD;
13. Votre maîtrise des techniques commerciales, notamment celle de la vente par téléphone, est servie par un excellent relationnel;
14. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la téléphonie, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et avez un bon esprit d'équipe sont les clés de réussite pour mener avec succès votre mission et garantir la qualité de souscription.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

15. Une rémunération fixe et un variable attractif
16. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
17. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
18. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
19. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
20. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
21. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien

Description société

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