Sous la direction du Chef d'équipe Production Eau Potable, Thonon Agglomération recherche un Technicien Production Eau Potable (h/f) qui sera le garant de la mise en distribution des volumes d'eau potable requis, de l'optimisation du pilotage des unités de production, de la qualité de l'eau distribuée et de la continuité de service.
MISSION
- Réaliser les opérations de surveillance, d'entretien préventif et de maintenance des équipements de l'usine de potabilisation, des forages, des stations de pompage et réservoirs d'eau potable
- Réaliser les meilleurs réglages hydrauliques du réseau et des installations d'eau potable ainsi que la surveillance via la télégestion
- Faire remonter les dysfonctionnements et anomalies constatés sur les réseaux et les installations de production eau potable aux différents services concernés (Production, Exploitation)
- Réaliser des opérations de maintenance des équipements électriques et électromécaniques (branchement, réalisation, mise en services, .)
- Diagnostiquer les problèmes de fonctionnement des installations d'eau potable
- Assurer la continuité et la qualité du service public de production d'eau potable
VOTRE PROFIL
Titulaire d'une formation de niveau BTS GEMEAU ou BEP/CAP ou BAC Pro dans les domaines de l'automatisme,
l'électricité industrielle ou l'hydraulique.
A l'aise sur le terrain, le poste est également ouvert sans condition de diplôme pour les candidats
présentant une expérience professionnelle dans des collectivités ou sociétés en charge des services
publics d'eau et d'assainissement.
Vous qui :
- Avez un bon esprit d'équipe
- Savez être autonome et avez un sens aigu de la prise d'initiatives
- Savez rédiger des rapports techniques d'intervention
- Avez le sens de l'analyse et de la rigueur
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Cadre de travail : Perrignier
Déplacements quotidiens à prévoir sur l'Agglomération
35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
Astreintes - travail en extérieur et milieux confinés
Avantages complémentaires :
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
Comité d'entreprise (CNAS)
Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA)
Participation de 75% aux abonnements transports publics
Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
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