Consultant(e) en recrutement sénior- cdi h/f (cdi)

PRESENTATION

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l'Executive Search et au Management de Transition, basé à Marseille et Paris.

Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France et USA : Pixie, Oxigent, Kaino, Kliper, Hoxton, Kiwee et Matches.

Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Dallas, Miami, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 200 collaborateurs et réalise un CA de 95MEUR en 2024.

MISSION
Le Poste : Dans le cadre du développement de l'activité Management de Transition et Freelancing sur le Sud-Est, nous recrutons un(e) Consultant en Recrutement Sénior (H/F) basé(e) sur Marseille, qui aura 3 missions principales :

Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial auprès d'une cible définie:

* Développer, animer, fidéliser un portefeuille client sur les fonctions support : Finance, RH, Sales&Marketing, Juridique ;
* Présenter l'offre Management de Transition / Freelancing ;
* Assurer un conseil permanent.

Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité :

* Utiliser les réseaux sociaux, CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;
* Valider le Match du projet du candidat à celui de l'entreprise ;
* Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d'évaluation ;
* Réaliser les prises de référence...

Animer une communauté de Manager de Transition / Freelance :

* Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;
* Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;
* Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;
* Détecter de nouvelles opportunités Business.

PROFIL
Compétences demandées : Fort sens commercial ; capacité à tisser un réseau ; Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication.
Profil et qualités recherchées : curiosité intellectuelle ; qualités d'écoute et de conseil ; recherche de sens et d'utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité.
Expérience souhaitée en développement commercial d'une offre de services RH en BtoB
Le Grand Plus : participer un projet d'entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll ;
Le 2eme Grand Plus : Travailler avec the GOAT du Management de Transition en PACA, the Special One : Anne-Estelle Bonne et avec le reste de l'équipe bien sûr.

#LI-MATCHES