Operateur d exploitation station d epuration

Opérateur d’Exploitation Station d’épuration H/F

Mission :

Dans le respect des procédures et règles de Management, Qualité, Sécurité, Environnement de l’entreprise et des exigences BPF, ainsi que des prescriptions réglementaires de l’Arrêté Préfectoral d’autorisation d’exploiter de l’établissement, il est responsable de réaliser toutes les actions nécessaires à l’exploitation de la Station d’épuration afin de garantir le respect de nos obligations en termes d’Environnement. Il prend une partie des fonctions du chimiste en son absence.

Si tu es un professionnel dynamique, rigoureux et motivé par les enjeux environnementaux, cette opportunité est faite pour toi !

Missions principales :

1. Conduite et maintenance de la station d’épuration, en veillant à la qualité de l’eau et au respect des normes environnementales.
2. Gestion de l'extraction et de la déshydratation des boues.
3. Gestion des opérations de chargement – déchargement et dépotage des matières premières
4. Surveillance et contrôle des paramètres de fonctionnement des installations
5. Analyse et prélèvements, ainsi que suivi analytique de la station.
6. Environnement de travail sécurisé avec un rôle clé dans la prévention des risques de pollution.

Profil recherché : 🔸 Formation Bac Pro en Traitement des Eaux ou expérience similaire. Des compétences en chimie sont un véritable plus. 🔸 Maîtrise des processus en station d’épuration et des normes liées à la qualité et la sécurité.

🔸 Compétences comportementales : Fiabilité, réactivité, vigilance et rigueur. Vous appréciez travailler en équipe & êtes force de proposition.

🔸 Disponible pour travailler en horaires 2x8 fixes (matin : 05h-12h40 / après-midi : 12h40-20h20)🔸 Permis CACES 1.3.5 apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre une entreprise leader dans l'industrie chimique, engagée pour l'environnement. Participer à des missions concrètes de préservation des ressources naturelles. Un poste dynamique et enrichissant avec une formation par compagnonnage

7. Horaires de travail 2*8
8. 6 semaines de congés payés
9. Repos compensateur rythme de travail
10. Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur)
11. Intéressement/Participation
12. Epargne salariale PEG/PERCOL
13. Indemnités kilométriques ou remboursement selon conditions
14. Restaurant d’entreprise
15. Droit aux aides et activités du CSE

EUROAPI s'attache à réinventer les solutions en matière de principes actifs afin de répondre durablement aux besoins des clients et des patients dans le monde entier. Nous sommes un acteur majeur dans le domaine des principes pharmaceutiques actifs avec environ 200 produits dans notre portefeuille, offrant un large éventail de technologies, tout en développant des molécules innovantes grâce à nos activités de développement et de fabrication sous contrat (CDMO).

Agir pour la santé en permettant l'accès à des thérapies essentielles est une source d'inspiration pour nos 3 450 employés chaque jour. Avec de fortes capacités de recherche et développement et six sites de production tous situés en Europe (Saint-Aubin-lès-Elbeuf et Vertolaye en France, Brindisi en Italie, Francfort en Allemagne, Budapest en Hongrie et Haverhill au Royaume-Uni), EUROAPI assure une production d'API de la plus haute qualité pour approvisionner ses clients dans plus de 80 pays.

EUROAPI est cotée sur Euronext Paris.

Nous donnons vie à notre culture dans la manière dont nous travaillons chaque jour. Notre culture permet le développement des carrières et la gestion des talents, nous reconnaissons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons, et nos valeurs définissent la manière dont nous atteignons nos objectifs et nous aident à "bien faire les choses".

Nos valeurs et nos comportements reposent sur les piliers suivants :

16. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'avoir un impact positif plus important.
17. Nous créons de la valeur en plaçant nos clients au centre de tout ce que nous faisons.
18. Nous sommes responsables de ce que nous faisons, en agissant toujours dans l'intérêt de l'entreprise.
19. Nous valorisons et respectons toutes nos parties prenantes.

EUROAPI s'engage à entretenir une culture de la diversité et de l'inclusion qui contribue à améliorer l'innovation, la performance et l'engagement.

Nous valorisons la transparence, le respect mutuel et l'égalité de traitement des personnes. C'est pourquoi nous protégeons fermement nos employés contre toute forme de discrimination.

Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise réside dans sa capacité à s'adapter aux défis de demain. Notre responsabilité en tant qu'entreprise est d'assurer la durabilité et la résilience de la chaîne de valeur pharmaceutique.