Département de Vaucluse – La Ville d’Orange – 30 000 habitants. Au cœur de la Provence, entre Rhône et Ventoux.
La Ville d’Orange est dotée d’un patrimoine exceptionnel inscrit au répertoire des monuments historiques de l’UNESCO (Théâtre Antique, Arc de Triomphe). Ville à dimension humaine, labellisée « Villes et villages fleuris », animée tout l’été par plus d’une centaine d’évènements et d’activités culturelles et sportives.
RECRUTE
UN DIRECTEUR (H/F) POUR LA DIRECTION EDUCATION SPORT LOISIRS
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux – Catégorie A.
La Direction de l’Éducation Sport Loisirs accueille les enfants dans les écoles et accueils de loisirs de la commune. Elle assure la gestion de 10 groupes scolaires (maternelles et élémentaires), des accueils périscolaires, des restaurants scolaires et deux centres de loisirs. Elle propose également des activités culturelles et sportives destinées au public adulte et sénior ainsi que des ateliers de découverte et de motricité pour la petite enfance.
Cette direction est divisée en quatre pôles : administratif, vie scolaire, animation et gestion du personnel, pour le suivi de 140 agents.
Vos Missions Principales
* Participer à la définition des orientations stratégiques et mettre en œuvre le projet éducatif territorial.
* Conseiller et assister les élus dans le développement des politiques publiques liées à l’éducation, aux accueils périscolaires, aux loisirs et à la pratique sportive.
* Traduire les orientations en plans d’actions et développer des partenariats stratégiques.
* S’associer aux dispositifs contractuels servant les projets enfance, jeunesse et éducation en développant des partenariats institutionnels.
* Suivre et évaluer les projets de la direction en mettant en place des indicateurs de suivi pour proposer des améliorations adaptées.
* Assurer une veille juridique et mettre en œuvre les réformes réglementaires inhérentes au secteur.
* Assurer l’interface avec l’éducation nationale (inspection académique, directeurs d’école).
* Coordonner et encadrer les chefs de pôle et équipes d’encadrement intermédiaire pour accompagner les évolutions et le maintien des compétences.
* Mettre en œuvre les plans particuliers de mise en sécurité des établissements scolaires (PPMS).
* Coordonner le maintien en fonctionnement des équipements rattachés à la direction (maintenance, informatique, sécurité, nettoyage…) et travailler avec les prestataires internes et externes.
* Encadrer la gestion des moyens matériels et logistiques (bâtiments, équipements pédagogiques, restauration scolaire, matériel informatique, mobilier…).
* Participer à la gestion des écoles communales via les équipes de coordination pluridisciplinaires et les conseils d’école.
* Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles en organisant les services périscolaires et extrascolaires.
* Identifier les besoins émergents, proposer des évolutions et expérimenter des solutions innovantes.
* Piloter la préparation et l’exécution budgétaire des différents secteurs.
* Superviser les marchés publics liés aux services scolaires (fournitures, restauration, maintenance…).
* Superviser la gestion des ressources humaines du personnel (Administratif, ATSEM, animateur, éducateur sportif, personnel de restauration et d’entretien, personnel technique et logistique).
* Travailler en transversalité avec les autres services municipaux dans le cadre de la mise en œuvre d’animations à destination des familles (évènementiel, logistique, maintenance, vie associative…).
Connaissances
* Maîtrise du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions des politiques publiques dans l’éducation, l’enfance, la jeunesse et le sport.
* Connaissance des normes techniques et réglementaires applicables aux établissements scolaires et d’accueil de mineurs ainsi qu’aux équipements sportifs.
* Connaissance des dispositifs contractuels et des partenaires institutionnels.
* Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité.
* Notions de projections, prévision et évolution démographique impactant l’activité et les services.
* Maîtrise du management et de l’accompagnement au changement d’équipes pluridisciplinaires.
Votre Profil
* Expérience professionnelle confirmée en management et conduite de projets.
* Leadership affirmé, sens de l’organisation et de la créativité.
* Esprit d’équipe, diplomatie et pédagogie.
* Réactif, disponible et à l’écoute.
* Excellente communication écrite et orale.
* Sens du service public, discrétion et neutralité professionnelle.
Spécificités Du Poste
* Temps complet, horaires variables selon les nécessités du service.
* Poste basé à l’Hôtel de communauté, déplacements fréquents sur la commune.
* Mise à disposition de matériels bureautiques, informatiques et d’un véhicule de service.
Vous possédez les compétences pour diriger la direction de l’Éducation, Sport, Loisirs et piloter des projets ambitieux à destination des enfants et des familles orangeoises. N’hésitez plus et envoyez votre candidature !
Poste à pourvoir pour Janvier 2026 – Contrat : Temps complet.
Cadres D’emplois
* Attachés territoriaux
Rémunération : Statutaire, négociable selon qualification et expérience + prime annuelle.
Avantages Sociaux
* Titres restaurant
* Participation employeur santé
* Participation employeur prévoyance
Date limite de réception des candidatures : 7 novembre 2025
Candidatez en transmettant votre C.V. + lettre de motivation + photo via le bouton POSTULER à l’attention de Monsieur le Maire.
Hôtel de ville – Direction des Ressources Humaines – B.P. 187 – 84106 ORANGE CEDEX.
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