Rejoignez AFOREM LE MANS, École de Commerce et de Management, implantée depuis 2020 au cœur du bassin économique le plus dynamique du Mans. Nous proposons des formations de Bac +2 à Bac +5 accessibles en alternance et nous vous mettons en relation avec notre réseau de partenaires entreprises. École à taille humaine, l’expertise, le respect et l’accompagnement sont au centre de nos valeurs. Bénéficiez d’un campus flambant neuf de plus de 1200m², à la pointe de la technologie :
* Une vingtaine de salles de cours réparties sur deux étages ;
* Un parc informatique équipé de tous les logiciels nécessaires aux formations comme la suite Microsoft Office 365 et la suite Adobe ;
* Un réseau WI-FI haut débit accessible sur tout le campus ;
* Des espaces de pause agréables avec micro-ondes pour déjeuner ;
* Un parking avec ombrelles photovoltaïques ;
* De nombreux points de restauration à proximité ;
* Places de parking pour véhicules électriques.
L’école AFOREM te soutient dans ta recherche d’alternance grâce à de nombreux partenariats avec des entreprises !
Tu bénéficieras d’un accompagnement personnalisé tout au long de ta démarche, avec :
* Des simulations d’entretien.
* Une prospection téléphonique et physique.
Candidate dès maintenant sur notre site web : https://candidature.aforem.fr/candidature/. Un(e) chargé(e) d’admission prendra contact avec toi sous 24 heures !
Dans le cadre de la préparation de votre Bachelor Ressources Humaines (Bac +3), notre entreprise partenaire recherche son futur Assistant Ressources Humaines en alternance.
Compétences requises :
* Vous souhaitez préparer un Bachelor RH en alternance.
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel.
* À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels RH.
* Sens de la confidentialité et de la discrétion.
* Esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe.
Missions de l'offre :
* Participer au recrutement (diffusion d’annonces, pré-sélections, entretiens).
* Assurer le suivi administratif des collaborateurs (contrats, absences, dossiers du personnel).
* Contribuer à la gestion de la paie et des déclarations sociales.
* Aider à la mise en place de projets RH (formation, développement des compétences, QVT).
* Accompagner la communication interne et la gestion des événements RH.
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