Gardien(ne)pour l'équipement multi sports octogone

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Politiques du sport Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rattaché(e) à la direction des sports, culture, jeunesse, loisirs et vie associative et sous l'autorité directe du responsable des équipements sportifs, vous prendrez en charge les missions suivantes Missions / conditions d'exercice • Accueil du public

Accueillir, orienter et informer le public et les associations.


• Maintenance et sécurité :

- Surveiller la propreté et la salubrité des salles et des abords,
- Veiller à l’aspect sécuritaire des équipements,
- Faire appliquer les règlements dans la totalité du complexe,
- Inspecter les locaux après utilisation et s’assurer que les consignes ont été respectées,
- Vérifier l’état des équipements sportifs avant les manifestations,
- Surveiller les accès des bâtiments et des équipements,
- Surveiller la sécurité de l’état du bâti et des espaces extérieurs,
- S’assurer des conditions adéquates de fonctionnement des équipements sportifs.


• Entretien de l'équipement

- Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des équipements,
- Assurer l’entretien en équipe du gymnase du lycée ( proximité de l’octogone)
- Assurer la maintenance préventive, curative et le nettoyage du matériel mis à disposition,
- Assurer l’entretien des espaces verts : tonte, désherbage, plantation, arrosage, ramassage de feuille, taille, ... et également des abords (parking, parvis, voirie d’accès à l'octogone).

• Continuité de service :
-Selon les besoins, vous êtes amené à apporter un renfort auprès des autres équipements de la direction
-Votre présence peut être exigée durant les évènements phares de la collectivité et portés par la direction (Fête nationale, fête du nautisme, Meyzieu a du cœur, etc.) Profils recherchés • Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité,
• Aisance relationnelle développée (diplomatie, écoute,….) et travail en équipe,
• Savoir gérer l’urgence,
• Aptitude à la gestion de conflit (médiation et négociation),
• Grande disponibilité et capacité d’adaptation,
• Habilitation électrique,
• Habilitation pour le travail en hauteur,
• Connaissance de la réglementation en matière d’ERP,
• Autorisation de conduite pour les tondeuses autoportées
• CACES nacelles,
• Permis de conduire VL,
• Connaître et savoir utiliser les produits d’entretiens,
• Vécu sportif apprécié.


Information complémentaire :

Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville :

Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable

Planning horaire : poste à temps complet, planning horaire par roulement :
- semaine 1 : 6h00 à 12h et de 13h à 16h
- semaine 2 : 16h-22 h30 + le week-end ( le samedi de 9h à 12h et de 14h30 à 21h30 et certains dimanches de 8h à 13 h)
37h30 hebdomadaire, 15 jours de RTT

Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP (primes)

Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
- prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : CACES, travail en hauteur, SSIAP, ...)

Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement sur le cadre d'emplois des adjoints techniques avec les concours, les examens et la promotion interne