Le/la chargé.e de coopération internationale travaille sous la responsabilité de la directrice des relations internationale, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe du Bureau d'ingénierie de projets. Le.la chargé.e de coopération internationale participe à la coordination et à l'ingénierie des projets internationaux relatifs à la formation.
MISSIONS
Au sein du bureau d'ingénierie de projets de la Direction de l'International de l'UJM, le.la chargé.e de coopération internationale a pour mission principale de :
- Conseiller et accompagner les universitaires pour le montage et le suivi des conventions de coopération internationale, dites "bilatérales", i.e. hors programmes spécifiques ;
- Participer à la négociation et la rédaction des accords de coopération ;
-Assurer une veille stratégique en matière de financements nationaux et européens ;
- Informer, conseiller et accompagner pour le montage de projets internationaux, dans le cadre de réponses à des appels à projet (régionaux, nationaux, européens et internationaux) ;
- Analyser les résultats et proposer des pistes d'amélioration destinées à améliorer la qualité de la rédaction des projets non retenus.
- Exercer un suivi des dossiers retenus et de leur exécution ;
- Participer aux différents projets et actions du service des Relations Internationales de l'UJM
- Soutenir l'équipe du Bureau d'Ingénie de Projets et la Directrice des Relations internationale dans les projets de coopération internationale en cours
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Compétences techniques
- Management de projet : savoir déterminer le cadre d'une collaboration et d'une participation à un projet, ses modalités et les conditions de sa réalisation, expérience avérée dans la conduite ou la coordination de projets et maîtrise des outils relatifs,
- Maîtriser la méthodologie d'ingénierie et de conduite de projets ainsi que les outils d'évaluation de projets.
- Connaissance des systèmes universitaires européens
- Compétences en communication interculturelle et en coopération,
- Savoir établir des bilans d'actions, tableaux de bord, indicateurs de gestion
- Utilisation de l'anglais à un niveau permettant une communication libre dans un environnement académique (condition nécessaire, B2 minimum),
- Connaissances
- Connaissance ou intérêt pour les enjeux de l'ESR
- Connaissance de la recherche universitaire et de ses pratiques appréciées,
- Modes de fonctionnement des administrations publiques françaises et européennes
- Connaissance en matière de coopération internationale
- Connaissance en Droit public
- Connaissance du programme Erasmus+
- Bilingue français/anglais, autre(s) langue(s) un atout.
- Savoir-faire :
- Maîtriser les méthodes de gestion de projet
- Maîtriser la construction budgétaire d'un projet.
- Capacité à développer et entretenir des réseaux de communication et des partenariats.
- Capacité à formaliser et mettre en place des procédures.
- Capacité à encadrer du personnel.
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale.
- Capacité de rédaction et de communication en anglais.
- Capacité à travailler avec des contraintes de temps fortes.
- Savoir planifier les activités et les échéances, gérer et hiérarchiser les urgences.
- Sens de la diplomatie et de la gestion de conflit.
- Avoir un sens de l'organisation et de la rigueur.
- Posséder un sens du discernement et la capacité à s'adapter.
- Compétences rédactionnelles en anglais (rapports, comptes-rendus, communications)
- Savoir être
- Excellente capacité à travailler en équipe
- Forte capacité à piloter un projet
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité analytique
- Sens du reporting et de la documentation
- Pédagogie et capacité d'écoute
- Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
Le poste implique des déplacements occasionnels à Lyon et Europe.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser un marché,Maîtriser les caractéristiques d'un produit,Recueillir et analyser les besoins client,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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