Rattaché(e) à la référente de secteur jeunesse et à la hiérarchie de service, vous exercerez en binôme pour le dispositif Hors Les Murs (HLM) sur le territoire de la CCBDC et en équipe élargie pour l'Accueil Collectif de Mineurs à la Maison des Jeunes. Vous assurerez également des temps d'animation sur les structures de la Petite Enfance.
Ce poste à 31h est partagé entre :
- 22h de missions dédiées à l'accompagnement d'initiatives jeunes
(dispositif Hors Les Murs) et de l'accueil de loisirs Adolescents ( 12-25 ans)
- 9h de missions dédiées à l'animation d'un projet pour le secteur Petite Enfance (0-6 ans)
Pour le dispositif HLM, nous attendons de vous :
Aller à la rencontre des jeunes dans l'espace public, avec des objectifs spécifiques sur des temps programmés, en s'appuyant sur les ressources de proximité (sportives, culturelles, sociales, de loisirs...) et les habitudes de regroupement :
Favoriser et déployer une démarche d'accompagnement de projets auto-construits et collectifs (public 15-25 ans),
Pérenniser les projets existants et en développer d'autres, du montage jusqu'à la mise en
œuvre,
Travailler sur le renforcement de la relation de confiance nécessaire à l'insertion, la médiation, le civisme, la démarche citoyenne, la participation à la vie citoyenne,
Mettre en place des animations coordonnées ponctuelles dans les espaces de proximité sur des thématiques spécifiques,
Sensibiliser et accompagner les jeunes dans des démarches de projets collectifs valorisables,
Accompagner les publics en difficulté vers les structures ad hoc (association de prévention, mission locale, CCAS...) et suivre l'aboutissement des démarches engagées auprès de ces structures.
Au sein de la Maison des Jeunes, pour l'AL Adolescents, vous serez en charge de :
Proposer un programme co-construit en équipe et avec les jeunes et assurer sa mise en
œuvre et l'encadrement des activités,
Assurer une présence préventive aussi bien en face à face que sur les réseaux sociaux,
Encadrer et animer les temps d'accueil 12-17 ans,
Développer des actions d'animation transversales et passerelles inter-secteurs,
Suivre les budgets et directives de secteur sous la responsabilité d'un directeur ACM et
rédiger les bilans d'actions spécifiques,
Mobiliser et impliquer les partenaires (ou les habitants) dans des actions d'intérêt collectif ou sur des évènements ponctuels dans des espaces de proximité,
Assurer au besoin l'encadrement autonome d'un groupe 15-17 ans en mini séjour l'été, ou l'encadrement et/ou la direction plénière d'un mini-séjour et/ou de l'Accueil de Loisirs adolescents.
Permettre l'accueil des jeunes à la MJ par la gestion des transports à la demande.
Auprès des structures Petite Enfance de la collectivité, vous serez en charge de :
Mettre en place un projet et animer des séances ludiques auprès de Relais Petite Enfance et de la Crèche selon un planning défini.
Gérer avec les responsables de structures le matériel dédié aux animations communes prévues.
Participer aux réunions et temps forts du secteur Petite Enfance.
Etre un renfort aux équipes en place sur les temps alloués à ce secteur.
Conditions d'emploi : poste à 31/35 h (annualisées)
Particularité des horaires de travail :
- Durant la période scolaire : du mardi au samedi (travail en soirée le vendredi et un mercredi par mois).
- Durant les périodes de vacances scolaires : Travail du lundi au vendredi
- Au besoin le poste peut être proposé uniquement sur les 22h jeunesse
Périodes de congés imposées les 2 dernières semaines d'août et les 2 semaines des vacances
scolaires de Noël.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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