Chargé(e) de la maîtrise des risques sur le processus paie h/f

Description du poste

Métier

Gest. budgétaire - Chargée / chargé contrôle interne budgétaire et comptable

Intitulé du poste

Chargé(e) de la maîtrise des risques sur le processus Paie H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Apportez votre expertise au sein de l’Agence Comptable :

Rejoignez l’ARS Bourgogne-Franche-Comté au sein de l’agence comptable, sur

un poste clé garantissant la fiabilité du processus paie pour près de 450 agents

publics et privés.

Dans un environnement stimulant, transversal et engagé en matière de

contrôle interne financier, vous serez l’interlocuteur(-trice) central(e) entre les

services RH, finances et paie.

L’agent ou l’agente interviendra au sein de l’agence comptable de l’ARS

Bourgogne-Franche-Comté, dans un contexte de renforcement de la maîtrise

des risques financiers, en application du décret GBCP, de l’arrêté du 17

décembre 2015 et des référentiels nationaux de contrôle interne.

En lien étroit avec les départements RH, finances, achats et le référent maîtrise

des risques, il/elle aura pour mission de fiabiliser et sécuriser le processus de

paie pour les personnels de droit public et privé. Il/elle pilotera la démarche de

maîtrise des risques sur ce périmètre, avec le soutien de l’agent comptable et

du référent.

Le poste implique une contribution active à la qualité des données paie,

utilisées pour le bilan social, le suivi de la masse salariale, la justification des

comptes et les outils de pilotage.

Inscrit dans une logique d’efficience, ce poste vise à renforcer la traçabilité, la

conformité des pratiques et la couverture des risques liés à la paie. Il requiert

une forte coopération interservices, un sens affirmé du dialogue et de solides

capacités d’analyse pour soutenir la diffusion d’une culture partagée du

contrôle interne.

Vos Missions


* Assurer le visa et la conformité des opérations de paie en lien avec les services

RH (secteurs public et privé)

* Contrôler l’application des réglementations salariales (fonction publique /

droit privé

* Identifier et analyser les risques liés au processus paie
* Élaborer et suivre les plans de contrôle interne
* Contribuer à la qualité et la fiabilisation des données paie (bilan social, masse

salariale, audits...)

* Veiller à la traçabilité des ajustements et corrections
* Collaborer avec les départements RH, finances, et contrôle interne

Ce poste offre une forte implication transversale, une montée en expertise sur

les processus de contrôle interne et une mission à fort impact pour l’ARS.

Profil

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous Connaissez

* Paie de droit public
* Paie de droit privé
* Réglementation de la fonction publique

Vous Avez

* Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
* Capacité à dialoguer et à écouter
* Esprit d’analyse et autonomie
* Force de proposition

Vous Savez

* Organiser et planifier
* Analyser des données complexes
* Maîtriser les outils bureautiques, SIRH et logiciels de paie

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Lieu

Besançon

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3 (Niveau II)

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Description du poste (Suite)

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Effectif du service

6

Informations complémentaires

Informations complémentaires

En pratique

* Poste basé à Besançon
* Temps plein (jusqu’à 38h30) :

20 jours de RTT et 25 jours de congés payés

* Rémunération selon expérience entre 30 et 33 K€
* Une formation Bac+3 minimum
* Une expérience confirmée (3 ans ou plus) en gestion de la paie, contrôle interne ou audit
* Recrutement handibienveillant
* Contraintes horaires : forte contrainte calendaire liée aux opérations de paye
* Effectif de l’équipe : 6 personnes

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

01/07/2025

Pièces jointes

Fiche de poste (Visible Candidat)

OffreEmploi_Trame.pdf (166 Ko) #J-18808-Ljbffr