Nous recherchons pour compléter notre équipe RH un(e) chargé(e) de Paie et Administration du Personnel H/F basé(e) en entreprise à Annemasse. Au sein d'une équipe composée de 4 personnes (2 chargés paie et ADP, 1 Responsable RH Technique et 1 Responsable des Ressources Humaines Plaque) sur un périmètre de 5 sociétés découpées en 8 concessions réparties entre la Haute-Savoie et la Savoie avec un effectif total de 470 salariés, vos missions principales seraient les suivantes :
Suivre le registre entrée/sortie du personnel (saisie en paie des entrées et traitement des SDTC)
Paramétrer les données sur les plateformes de la médecine du travail en corrélation avec la situation personnelle et les spécificités des postes (suivi classique, renforcé…)
S’assurer des convocations aux visites médicales et les déploies (embauche, périodique, reprise…)
Etablir et suivre les dossiers administratifs des salariés
S’assurer des recouvrements CPAM et Prévoyance des maintiens de salaire employeur et régulariser les dossiers non recouverts
Editer et envoyer ou adresser les documents de fin de contrat
Suivre les fins de CDD et contrats d’apprentissage
Préparer les éléments de calcul des indemnités légales
Rédiger les attestations des salariés
Etablir et suivre le recouvrement des capitaux de fins de carrières
Traiter les demandes d’information des salariés sur leur dossier
S’assurer des retours de documents signés (contrats, avenants…)
Collecter les attestations de dispense d’affiliation à la complémentaire santé
Paies:
Répondre aux questions paie et ADP des salariés
Etablir les déclarations aux organismes sociaux (DUE, IJSS…)
Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences - présences, maladies, accidents, congés payés, RTT, primes…)
Saisir les éléments variables de la paie sur le site extranet
Pointer et justifier les comptes de tiers liés au personnel et aux organismes sociaux
Suivre les dossiers de participation aux résultats et intéressement, le cas échéant (déblocage, paiement …)
Vous bénéficierez du support de l'équipe RH ainsi que des Techniciens paie du siège.
5 ou 5 jours par semaine (du lundi au vendredi), possibilité de télétravail un jour par semaine (si semaine en 5 jours).
De formation Bac +2, vous disposez idéalement de 2 années d'expérience dans un poste similaire. Une expérience en paie (cabinet comptable ou entreprise est indispensable).
Rémunération brute, base temps plein
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