Placé(e) sous l'autorité de la responsable ACM, vous intégrerez l'équipe en charge de l'animation au sein des accueils périscolaires (pause méridienne et accueil du soir) et au sein de l'accueil de loisirs 3-11 ans en tant que référent 9-11ans, les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Référent-Animateur périscolaire
- Assurer le lien entre le terrain (enfants et animateurs) et les responsables des activités périscolaires et ACM.
- Accueillir et prendre en charge les enfants.
- Assurer une action éducative autour du repas.
- Mettre en place des animations.
Animateur ALSH - référent 9-11 ans
- Animer des activités ludiques, artistiques, sportives ou manuelles auprès d'enfants âgés de 9 à 11 ans.
- Mettre en œuvre un programme d'animation spécifique à la tranche d'âge.
- Faire vivre et dynamiser le groupe d'enfants.
- Animer et participer aux rencontres « passerelles » avec le secteur jeunesse.
- Travail les mercredis (10h)
- Travail à chaque période de vacances scolaires et 5 semaines l'été.
Administratif
- Organiser et développer des activités pour des enfants âgés de 9 à 11 ans : réservations, mener de projet, séjours
- Organiser et développer les rencontres « passerelle » avec le secteur jeunesse.
PROFIL
- Titulaire du diplôme BAFA minimum - BPJEPS serait un plus.
- Expérience professionnelle similaire souhaitée avec les enfants 9/11 ans.
SAVOIR FAIRE
- Bon contact avec les enfants et pré adolescent.
- Esprit d'équipe, bienveillance, pédagogie et patience.
- Réactivité et adaptabilité.
- Accueillant, souriant et force de proposition.
SAVOIR ÊTRE
- Motivé et dynamique.
- Être à l'écoute des enfants et respecter leur rythme.
- Bonne présentation (tenue correcte et adaptée obligatoire).
CONDITIONS DE REMUNERATION
- Rémunération statutaire par référence au grade d'adjoint d'animation
- Régime indemnitaire + prime annuelle.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Fonction Publique
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