Chargé(e) de communication

Nous recherchons pour notre client, une société dynamique en fort développement spécialisée dans le conseil auprès des restaurateurs, son/sa futur(e) :

Chargé(e) de Communication
CDI
Orléans (45)


Finalité de la fonction

- Créer et appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l'entreprise
- Diffuser un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles internes et externes auxquelles l'entreprise s'adresse notamment sur les canaux digitaux (LinkedIn et Instagram)
- Accompagner l'entreprise afin de valoriser les différents projets mis en oeuvre

Position hiérarchique

Ce poste est sous la responsabilité de la Responsable Marketing et Communication (N+2 Dirigeant fondateur)

Principales missions

Mise en œuvre du plan de communication digitale :
- Choisir les contenus et les supports adéquats en fonction des messages que l’on souhaite transmettre, tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie de l’entreprise
- Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l’entreprise
- Travailler en étroite collaboration avec les prestataires (agences de communication digitale)

Conception et suivi des actions de communication :
- Rédiger les contenus des messages des réseaux sociaux, des newsletters, magazines, etc.
- Réaliser des supports et assurer leur diffusion
- Organiser des événements, conférences et rencontres et en assurer le bon déroulement
- Réaliser le reporting des actions menées

Valorisation de l’image de l’entreprise :
- Promouvoir l’image de l’entreprise à travers divers formats et être force de proposition sur le choix des messages
- Développer les différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux et notamment LinkedIn et Instagram) de manière à diversifier et cibler les actions de communication spécifiques

Gestion de projet web :
- Recueillir et analyser les besoins en relation avec les différents services afin de définir et concevoir le cahier des charges
- Etablir et respecter le planning
- Coordonner le projet avec les interlocuteurs internes et externes et assurer un suivi régulier de toutes les étapes du projet
- Réaliser les tests pour évaluer la qualité des livrables
- Assurer le bon déploiement

Evolution du site internet :
- Gérer le site Internet et assurer les actualisations et mises à jour du site
- Coordonner, avec les équipes techniques externes, les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet

Profil recherché

De formation supérieure en communication (Bac+2 à Bac+5), vous avez une expérience professionnelle de 3 ans et plus dans le métier de la communication digitale BtoB, acquise au sein d'une agence de communication ou d'une entreprise tous secteurs confondus.

Expérience et compétences exigées

- Excellentes capacités rédactionnelles (style journalistique, rédaction web...)
- Maitrise de codes de médias : médias communautaires, blogs, réseaux sociaux (notamment LinkedIn et Instagram)
- Connaissance des techniques de webmarketing (SEO, emailing, display...)
- Connaissance d'un CMS (WordPress idéalement), du langage HTML voire du CSS

Qualités recherchées

- Capacité d'organisation
- Rigueur
- Adaptabilité
- Curiosité


A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle