Une entreprise reconnue dans le secteur des services aux entreprises recrute un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un CDI.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous prenez en charge l'ensemble des activités liées à la paie et à l'administration du personnel :
- Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition et au contrôle des bulletins
- Assurer la gestion administrative des embauches (dossiers, contrats, intégration des collaborateurs)
- Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers
- Gérer les congés payés en relation avec les organismes externes
- Traiter les sorties du personnel (soldes de tout compte, documents administratifs, communication interne)
- Assurer le suivi des absences (maladie, accidents du travail) et établir les déclarations associées
- Gérer les dispositifs de rémunération et avantages (titres-restaurant, transport, etc.)
- Administrer les dossiers de mutuelle et de prévoyance
- Réaliser les déclarations sociales périodiques
- Suivre les obligations administratives : visites médicales, déclarations d'embauche, autorisations de travail
- Mettre à jour les dossiers du personnel et rédiger les documents contractuels (avenants, mobilités, changements d'affectation, etc.)
- Assurer la gestion administrative liée aux véhicules de service (contraventions)
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