Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ».
Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l’univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV.
Avec plus de 50 ans de savoir-faire, nous créons des solutions personnalisées, innovantes et toujours attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Fiers de contribuer à une économie circulaire, nous utilisons majoritairement des matières biosourcées dans nos processus de fabrication. Nous sommes plus de 4000 collaborateurs, répartis sur 41 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d’un Chiffre d’Affaires de 800 Millions d’euros.
Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un HR Business Partner pour les famille métiers de la production. Ce poste est basé au Siège, situé à Montélimar, en Drôme provençale, qui offre un cadre et une qualité de vie appréciés.
MISSION
Au sein de l'équipe RH Siège composée de 7 personnes et basée à Montélimar, vous êtes hiérarchiquement rattaché(e) au DRH Groupe et fonctionnellement au Directeur Performance Industrielle Groupe.
Fort d'une expérience RH terrain généraliste, dans l'univers industriel, vous apportez votre savoir-faire et votre capacité d'analyse, afin de proposer et mettre en œuvre des solutions RH au niveau Groupe.
En tant que HRBP, vos missions principales sont les suivantes :
* Accompagner les familles métiers Production & Support Production sur nos 41 sites, dans les actions de développement et d'accompagnement des ressources et compétences
* Participer à l'accompagnement des sites sur leurs enjeux quotidiens (41 sites France et International)
* Piloter les projets RH, liés entre autres à l'évolution de la fonction RH : évolution des organisations, people review, politique de rémunération
* Prendre en charge des projets transverses Groupe, tels que l'intégration de nouvelles acquisitions et la mise en place de politiques RH
PROFIL
Compétences :
* Formation supérieure dans les RH avec un fort intérêt pour la Production
* Expérience confirmée (10 ans) en RH généraliste, en Industrie et dans un contexte multisites (international serait un plus)
* Maîtrise de la conduite de projets
* Anglais professionnel indispensable
Qualités :
* Votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation vous permettent d'intégrer un environnement stimulant, exigeant et humain
* Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, capacité d'analyse et votre force de proposition
* Vous aimez conduire des sujets RH riches et variés, au sein d'un Groupe International
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES / AVANTAGES
* Des déplacements réguliers à l'international, sur l'ensemble des sites du Groupe (environ 2 jours toutes les 2 semaines) sont à prévoir.
* Emménagement dans la région : Vous souhaitez déménager pour venir nous rejoindre, nous vous accompagnons dans cette transition (déménagement, logement en période d'essai)
* Conditions du poste: Profitez d'un équilibre travail-vie personnelle avec un CDI, forfait jour, semaine de 4,5 jours, tous les vendredis après-midi sont libres.
* Nous rejoindre c'est rejoindre un Groupe :
* avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays
* en constant développement
* qui promeut les évolutions internes
* avec une innovation et une qualité au cœur de la stratégie d'entreprise
* avec des clients prestigieux à renommée internationale
Prêt(e) à faire partie de cette aventure ? Rejoignez-nous et façonnons ensemble l'avenir de notre entreprise.
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