Stage - analyste data rh h/f

Transdev recrute un(e) Stagiaire - Analyste Data RH H/F

Dans un contexte où la data joue un rôle central au sein de nos organisations, la maitrise de la data RH au
service de nos opérationnels est un enjeu majeur de performance pour une entreprise comme Transdev.
Le poste vise à renforcer la qualité, la fiabilité et l’exploitation de la data RH afin de soutenir les équipes
terrain dans leurs décisions et d’optimiser les processus RH.

Votre mission

Le poste s’étend sur le scope de la France et implique des interactions avec les équipes RH, Paie,
Rémunération et Avantages sociaux, SIRH et SI du siège, ainsi qu’avec les interlocuteurs RH en régions.

Vos missions seront :

-Analyser les besoins des équipes RH afin d’identifier les indicateurs nécessaires et s’assurer que
les reportings produits répondent aux objectifs métiers (par exemple formation, mobilité interne)
-Développer et faire évoluer des tableaux de bord interactifs sous Power BI pour le suivi des
indicateurs clés RH
- Automatiser certains processus de reporting afin de réduire les tâches manuelles et d’améliorer la
fiabilité des données (par exemple besoin en conducteurs, indicateurs de mobilité, NAO)
- Contribuer aux tests des développements réalisés dans les requêtes BO (Business Object) ainsi
que dans les flux automatisés du Data Lake
- Participer à l’amélioration continue des outils et des reportings existants, en veillant à la qualité, la
pertinence et la mise à jour des données
- Mettre à jour et élaborer la documentation technique et informative : guides d’utilisation des
tableaux de bord RH, spécifications techniques liées aux nouveaux développements Power BI,
catalogue des requêtes disponibles dans BO (Business Objects), référentiel pour Data Lake
- Assurer le suivi de la campagne d’engagements sociaux : collecte des enquêtes auprès des RH des
différentes entités, contrôle de leur conformité et transmission aux actuaires
- Contribuer à des études ponctuelles pour accompagner la prise de décision RH
- Contrôler la cohérence, la qualité et l’intégrité des données utilisées dans les analyses et les
tableaux de bord.

Votre profil
Vous préparez un diplôme en Data Science, Analyse de données, Statistiques avec un fort intérêt dans le domaine de ressources humaines ou en Ressources Humaines avec force appétences pour les chiffres et analyse de data.

Vous avez une bonne capacité à analyser des données complexes afin de produire des KPI pertinents
Vous avez un esprit d’analyse et de capacité à proposer des solutions d’optimisation basées sur les données
Vous avez de bonnes compétences en communication pour présenter des analyses de manière pédagogique et claire à
des publics variés.

Compétences techniques :

- Bon maitrise Excel : formules complexes, tableaux croisées dynamiques, Macros/VBA est un plus
- Power BI et Power Query : compétences en modélisation de données et en création de
visualisations
- Des connaissances de BO (Business Object SAP) constituent un atout
- Des connaissances en SQL/Python est un plus


Votre destination
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous intégrez l’équipe de Contrôle et Gestion des
Données Sociales, composée de deux personnes, qui pilote la collecte, la fiabilisation et la production des
données sociales ainsi que le développement et le maintien des outils de reporting RH

stage de 6 mois, à partir de avril 2026.

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.