Description du poste
Vous assurerez la gestion administrative des dossiers de recouvrement amiable et forcé.
En tant que gestionnaire du recouvrement, vos missions seront les suivantes :
1. Vous informez, accompagnez les usagers et les partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits.
2. Vous constituez, gérez et suivez les dossiers amiables et/ou contentieux. Vous gérez les délais et demandes de remises entrant dans le champ de votre délégation.
3. Vous gérez la prévention de la prescription des créances, et initiez ou proposez les actions adaptées.
4. Vous concourez à la fiabilisation des données administratives et comptables du recouvrement.
5. Vous contribuez aux opérations de recouvrement amiable et pourrez, à ce titre, participer aux relances téléphoniques.
6. Vous gérez le recouvrement forcé en lien avec les partenaires de l'Urssaf (huissiers, mandataires).
Nous attachons beaucoup d'importance à une bonne intégration de nos collaborateurs. C'est pourquoi une formation de quelques jours, assurée par une équipe d'experts, est prévue dans le cadre de la prise de poste.
Vous serez accompagné(e) le temps nécessaire à la bonne appropriation des compétences.
Profil recherché
Vos compétences
Parlons de vous…
7. Vous souhaitez intégrer une entreprise engagée, qui concilie vie professionnelle et vie personnelle, un collectif avec des valeurs humaines fortes ?
8. Vous êtes rigoureux et avez la capacité d'analyser et de synthétiser les dossiers à traiter ?
9. Vous avez une aisance confirmée dans l'utilisation des outils bureautiques et applicatifs de gestion administrative ?
10. Vous avez des qualités relationnelles et appréciez un environnement qui valorise l'esprit d'équipe ?
11. Vous êtes dynamique, autonome et organisé ?
Alors rejoignez-nous !
Votre formation
Vous avez idéalement un BAC à BAC en administration économique et sociale ou droit ou gestion.
Débutant accepté.
Informations complémentaires
Le poste en résumé :
12. CDD de 5,5 mois
13. Prise de fonction : 05/05/
14. Rémunération brute mensuelle : 1 euros
15. Temps complet : 36h00 hebdomadaires
16. Nombreux avantages :
17. Gratification annuelle (1 mois de salaire au prorata temporis)
18. Prime vacances (1/2 mois de salaire)
19. Titres restaurant
20. Mutuelle d'entreprise
21. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
22. Avantages CSE
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