Rattaché·e à la direction Performance France, en collaboration avec la Direction Performance Groupe sur les sujets de consolidation des données et participation animation filiales.
Missions principales
1. Pilotage CSRD et reporting ESG
* Conduire la mise en conformité CSRD : analyse de double matérialité, gap analysis, élaboration et suivi de la feuille de route.
* Structurer, suivre et consolider l’ensemble des indicateurs ESG (E/S/G), en assurant leur fiabilité et leur cohérence.
* Coordonner les contributeurs internes (finance, RH, achats, SSE, opérations…) ainsi que les interlocuteurs des filiales pour garantir un reporting harmonisé.
* Mettre en place les processus, outils et preuves nécessaires au reporting ESRS.
* Assurer une veille réglementaire continue (CSRD, taxonomie, standards ESG internationaux).
2. Contribution à la stratégie RSE
* Contribuer à l’élaboration, au déploiement et au suivi du plan d’actions RSE.
* Contribuer à des projets transverses en lien avec les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.
* Développer des méthodes, outils et protocoles d'amélioration continue pour structurer la démarche RSE du groupe.
3. Accompagnement interne et animation
* Sensibiliser les équipes via des ateliers, formations et actions de communication interne.
* Agir comme interlocuteur·rice privilégié·e auprès des directions fonctionnelles, opérationnelles et des filiales.
* Faciliter et fiabiliser la collecte de données RSE au sein du groupe.
4. Gestion des parties prenantes et communication
* Répondre aux sollicitations RSE des clients, partenaires et auditeurs (questionnaires, due diligences, audits).
* Contribuer à la communication RSE : rapports, actualités internes, supports de présentation.
Gérer les évaluations externes (type EcoVadis) et coordonner
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