Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Interaction rennes industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la technologie de production d'électricité de masse permettant d'exploiter l'énergie osmotique, générée naturellement lorsque l'eau douce rencontre l'eau salée. Poste à St Grégoire (35) un opérateur de production référent H/F.
?Démarrage en rôle d'opérateur pour apprendre les tâches principales, et être en mesure de former les opérateurs par la suite
?À terme prendre un rôle de supervision : organiser le travail et s'assurer que les opérateurs comprennent leurs devoirs ou tâches
Tâches :
- Réaliser les opérations de production sur machines et équipements
- Contrôler la conformité des pièces
- Vérifier, détecter et signaler les pannes et anomalies
- Entretenir et assurer la maintenance de premier niveau des équipements destinés à la production
- Tracer les opérations réalisées
- Respecter les règles HSE
- Proposer des améliorations de la ligne (matériel, organisation, innovation technique)
- Renforcer l'équipe Assemblage pendant les pics d'activité
Supervision (dans un 2nd temps) :
- Formation des opérateurs
- Organiser le travail des opérateurs et s'assurer qu'ils comprennent leurs tâches
- Surveiller la production
- Tenir à jour le suivi du personnel
- Participer au recrutement des nouveaux opérateurs
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