1 chargé de validation recettes h/f

Description du poste

L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Chargé de Validation / Recettes (H/F) pour son Centre de Recettes Informatique dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Évreux.

La Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM), dont le siège est à Paris, délègue au Centre de Recettes (CDR) une mission nationale de Recette Fonctionnelle des applications de l'assurance maladie. Le centre de recettes est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 35 personnes et assure la gestion de recettes en moyenne par an.

Doté d'une expertise dans le domaine de la donnée et de l'informatique décisionnelle, vous participerez aux travaux de la Recette Fonctionnelle des applications informatiques qui entrent dans le cadre du Domaine de l'Informatique Décisionnelle de l'Assurance Maladie en respectant la Démarche Nationale de Recette (DNR). Vous serez chargé de la conception des scénarii de tests, de l'organisation et de la réalisation des tests. Votre rôle sera de vous assurer que les versions d'applications informatiques développées correspondent bien aux spécifications, expressions de besoins et aux normes.

Concrètement, au quotidien vous aurez 3 grandes missions principales :

La recette fonctionnelle :

1. Mettre en œuvre toutes les étapes du processus de la recette dans le respect de la Démarche Nationale de recettes (analyse de la documentation, conception et exécution de tests, rédaction des comptes rendus, etc.)
2. Élaborer des requêtes complexes (SQL, PLSQL, SAS),
3. Développer des outils/ scripts d'automatisation,
4. Contrôler la conformité du calcul des indicateurs métiers

Le reporting et l'amélioration continue :

5. Proposer des indicateurs locaux nécessaires au suivi et à la gestion de l'activité
6. Contribuer à l'amélioration du processus de la recette.

Les relations avec l'équipe et les partenaires :

7. Accompagner les testeurs et les analystes dans la réalisation de leurs tests (organisation fonctionnelle, technicité, reporting)
8. Piloter des groupes de travail au plan local (outillage, formation, etc.),
9. Communiquer sur ses travaux auprès des managers et des différents partenaires et développer une argumentation.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.

Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi et peut impliquer des déplacements ponctuels à Paris et en province.

Profil recherché

Vos compétences

Doté de compétences relationnelles, pédagogiques et d'un goût prononcé pour le travail en équipe, vous saurez mettre à profit vos compétences rédactionnelles, votre sens de l'observation et de la précision. Vous savez travailler en mode projet et rendre compte.

De plus, vous bénéficiez d'une bonne connaissance des statistiques descriptives et des principes de l'analyse statistique par le biais de votre maîtrise totale ou partielle :

10. Du langage d'interrogation SQL
11. Des systèmes de gestion de base de données (SGBD) tels qu'ORACLE/ SQL SERVER / MY SQL
12. Des logiciels d'interrogation de bases de données (ex : SQL Developer / TOAD / Business Object/SAS Guide)

Un profil expérimenté sur le code SQL est nécessaire. Des connaissances sur le code SAS et/ou sur le langage et des techniques de programmation PLSQL sont des atouts complémentaires.

Votre formation

Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac /5 dans le domaine de l'informatique décisionnelle / Développement Informatique / Statistiques / Recettes. Vous serez accompagné par un parcours d'intégration complet comprenant formations et parrainage.

Dans le cadre de notre politique de formation avantageuse, une clause de dédit formation de 3 ans sera intégrée à votre contrat de travail.

Informations complémentaires

Rémunération :

13. Salaire : 32 ,10€ bruts annuel sur 14 mois, soit 2 ,86€ bruts mensuel calculés sur 35h (+ RTT), 13ème et 14ème mois de salaire compris,
14. Prime d'intéressement au prorata du temps de présence,

Avantages :

Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :

15. Horaires variables: plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
16. RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
17. Selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et coworking possible sur l'un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance.
18. Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
19. Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
20. Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
21. Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé
22. Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
23. Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
24. Forfait mobilité durable (jusqu'à €/an selon la fréquence d'utilisation)
25. Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
26. Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
27. Des possibilités de formation et d'évolutions en interne et dans l'institution.