Chef de projet moe sirh / concepteur et développeur h/f

Au sein de la DRH LCL, vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 5 services dont le département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), composé de 14 personnes, sur le périmètre fonctionnel et technique des Ressources Humaines LCL.

Au sein de ce département, en tant que Chef(fe) de projet MOE SIRH, vous accompagnez les transformations techniques sur l’intégralité des processus RH. Votre mission principale est de maintenir le parc applicatif, de le faire évoluer et de l’optimiser.

Vos principales missions (sur des activités récurrentes (Run) ou en mode Projet):

1. Participer à la définition de la stratégie de déploiement technique.
2. Développer et exécuter la vision technique à moyen/long terme avec l’équipe.
3. Assurer les opérations de supervision et d’exploitation, notamment :
* Suivi de production et monitoring des flux.
* Administration, installation et configuration du SIRH, en relation avec nos fournisseurs, dans le respect des objectifs de qualité, de productivité et de sécurité.
* Assurer la maintenance en conditions opérationnelles et évolutives des applications RH.
* Suivi de l’état des services.

Vous serez également responsable de :

* Prendre en charge les incidents, assurer le suivi des dysfonctionnements et de leurs plans de résolution.
* Préparer et animer les comités.
* Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture applicative et technique en réponse à notre stratégie d’urbanisation.
* Mettre en place et suivre le plan d’action pour répondre à des problématiques de performance, de maintenabilité et de fiabilisation.

Vous contribuerez activement aux projets en accompagnant les chefs de projets MOA SIRH dans le recueil et l’analyse des besoins jusqu’à la validation de la solution :

* Étudier les solutions techniques appropriées et participer à la construction de la solution retenue.
* Proposer des prototypes et maquettes pour favoriser l’échange dynamique entre les chefs de projets MOA et la Ligne Métier RH.
* Assurer l’interface entre besoins fonctionnels et techniques, en veillant à leur cohérence avec les objectifs et bénéfices attendus.
* Évaluer les coûts de réalisation.
* Calibrer, mesurer et alerter sur l’adéquation des moyens techniques avec les évolutions attendues.
* Fournir les prérequis nécessaires pour l’exécution de la recette et la validation de la conformité de la solution.
* Participer aux instances projets (comité projet, comité de suivi) sur le volet technique, en remettant à jour l’état d’avancement, en remontant les alertes et en évaluant les impacts sur le planning.

Vous devrez également rédiger et maintenir les livrables attendus à chaque phase du projet ou lors de la mise en œuvre d’évolutions :

* Dossiers de spécifications techniques.
* Dossier d’architecture technique (DAT).
* Dossiers MESARI impactés par le projet.
* Autres documents liés au projet.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr