Description du poste
* Lieu : Brest - Pas de télétravail
* Type de contrat : CDI
* Rémunération : 40K€ - 45K€
* Démarrage : Immédiatement
* Expérience requise : A partir de 5 ans
* Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur
Contexte
Dans le cadre de la transformation digitale du groupe, la DTSI lance un programme qui a pour objectif de mettre en place de nouvelles infrastructures groupe. Une migration des applications vers le nouveau socle IT est donc nécessaire.
Missions :
* Piloter la gestion quotidienne de la migration
* Assurer la montée de version des applications
* Suivre les projets réglementaires (ex : dématérialisation des factures clients)
* Superviser la mise en conformité d’applications (MCO/MCS)
* Garantir le respect des délais et de la qualité
Qualifications
* Excellentes compétences en gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting, gestion des risques...)
* Gouvernance & reporting
* Esprit de synthèse
Informations supplémentaires
* Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
* Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
* Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
* 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
* Prime vacances (versement en juin)
* Accord de participation
* Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
* Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
* Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes ?
* Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
* Entretien avec Pascal, Responsable de Centre de compétences & Business Manager
#LI-CB5
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