Directrice/directeur de la santé publique

Directrice/Directeur de la Santé Publique

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Chargée de développement RH et projets chez ARS IDF

L’Agence régionale de santé (ARS) Île-de-France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, depuis la prévention jusqu’aux soins et à l’accompagnement médico-social. Le projet régional de santé 2023-2028 élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers constitue la feuille de route de l’agence. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.

La Direction de la Santé Publique (DSP) est chargée de piloter les politiques de santé publique menée par l’Agence et est amenée à couvrir un champ d’actions très large (promotion de la santé, prévention en santé, organisation de parcours de santé et santé environnementale) pour l’ensemble des Franciliens ou des publics plus vulnérables accueillis en Île-de-France.

Les missions de la direction s’articulent autour de plusieurs logiques :

* une logique populationnelle,
* une logique par pathologies, dispositifs et outils de prévention,
* une logique par déterminants et milieux,
* une logique de choix méthodologiques.

Les moyens financiers mobilisés relèvent du fonds d’investissement régional (FIR) et de crédits ONDAM. Nous intervenons souvent en cofinancement d’autres partenaires

Une des caractéristiques de l’action francilienne en santé publique est sa forte articulation avec les autres politiques publiques, qu’il s’agisse de politiques sanitaires (protection maternelle et infantile - PMI, santé scolaire par exemple) ou de politiques non sanitaires (logement, habitat, aménagement, accès aux droits, éducation, etc.). S’agissant de ces dernières, il peut s’agir d’une articulation fonctionnelle (habitat indigne, eau potable, santé des détenus), d’un co-portage politique (hébergement), ou de démarches de plaidoyer (urbanisme et aménagement).

La Direction de la Santé publique compte environ 56 agents et comprend les départements suivant

* Le département Politiques territoriales et urbaines en promotion de la santé
* Le département Prévention et accompagnement des maladies chroniques
* Le département Prévention des pathologies infectieuses et des cancers
* Le département Périnatalité, santé des femmes et des enfants
* Le département Personnes en difficultés spécifiques, addictions
* Le département Pilotage financier de la Santé publique
* Le département Santé Environnement
* Le département Grande Précarité – Programme Régional d’Accès à la Prévention et aux Soins.

Chaque département est piloté par un ou une responsable de département placés sous l’autorité du directeur

La Directrice/le directeur de la santé publique est membre du Comex de l’ARS. Il(elle) est appuyé(e) par un adjoint et assure les missions suivantes :

* La conception et le pilotage des politiques de santé publique menées par l’ARS en assurant le lien avec les délégations départementales ;
* Le management des équipes de la direction de la santé publiques ;
* La coordination de l’action des différents départements de la DSP et des délégations départementales ;
* Le pilotage budgétaire et financier des crédits FIR consacrés à la santé publique et la tarification des ESMS PDS ;
* La représentation de l’ARS auprès de nos partenaires sur la politique de santé publique et la contribution à la définition de la stratégie de l’agence au sein du Comex.

Interfaces professionnelles

Relations internes : toutes les directions et délégations départementales de l’Agence régionale de santé.

Relations externes

* Partenaires institutionnels : Ministère des Solidarités et de la Santé (DGS, DGCS, DGOS, Mildeca, SG MAS, etc.), CNAM, SPF, InC A, etc...
* Partenaires régionaux institutionnels et associatifs : DRIHL, DRIEETS, Assurance maladie (CPAM, DCGDR), collectivités territoriales, association gestionnaires d’ESMS et associations impliquées en prévention, établissements de santé, représentants des professionnels du secteur (fédérations, Unions régionales des professionnels de santé, etc...)

Profil recherché :

* Médecin de santé publique ou Cadre A+ de la fonction publique avec une spécialisation en santé publique. Profil ouvert aux contractuels
* Bac + 5 ans minimum et expérience de plus de 10 ans dans le champ de la santé publique
* Expérience réussie en management d’équipes
* Expérience réussie en pilotage de projets complexes
* Expérience professionnelle confirmée en matière de politique de santé, de gestion de programmes et de mise en œuvre des évolutions réglementaires dans le domaine de la santé.

Le poste est à pourvoir au 1er avril 2026

Savoir :

* Maitriser l’environnement juridique et institutionnel du domaine de la santé, les acteurs et l’organisation du système de santé
* Maitriser les politiques de santé, notamment dans le champ de la santé publique et du médico-social et les enjeux relatifs à la transformation du système de santé
* Maitriser les fondamentaux du pilotage budgétaire et financier

Savoir-faire :

* Manager des cadres, conduire des projets et animer des travaux collectifs,
* Avoir une vision anticipatrice, rédiger des notes stratégiques et éléments de langage,
* Maitriser le processus de programmation budgétaire et de suivi financier
* Animer des réseaux d’acteurs et de partenaires
* Communiquer à l’interne ou à l’externe

Savoir-être :

* Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité, disposer d’une capacité d’analyse et de priorisation des échéances rapprochées
* Avoir le sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie
* Travailler en équipe
* Faire preuve de leadership et de capacité de conviction

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