Assistant socio-educatif h/f

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, secteurs d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc.) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants de service social, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Assistant Socio-Educatif H/F. Il s’agit d’un poste permanent

Ainsi, au sein du Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS), le coordonnateur de parcours social est le référent d’un portefeuille d’usagers en suivi ponctuel et accompagnement.

Pour exercer ses missions :

1. il doit effectuer l’évaluation sociale des ménages et familles orientées par le pôle accueil et assurer la prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé)
2. il formalise les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assure le suivi et le bilan
3. il s’assure de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne
4. il accompagne le public afin de le rendre autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité.
5. il met en place des points d’étape avec les ménages et familles en lien avec les autres pôles d’expertises (enfance, santé, insertion, PAT).
6. il mobilise le réseau partenarial et institutionnel ainsi que les dispositifs et les mesures d’accompagnement social.

Au quotidien dans le cadre de ses missions, il propose des accompagnements individuels et collectifs d’information, de prévention, et de développement social local.

7. il rend compte de son activité et participe de son évaluation en renseignant les différents outils métiers mis à sa disposition.
8. il contribue au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques :
9. il participe aux instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques
10. il contribue par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires
11. il participe à la formation : Contribue à la formation initiale par l’accueil de stagiaires, Participe aux formations continues.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale

12. Connaissance des publics et des dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA)
13. Connaissance de la stratégie départementale de l’accompagnement social
14. Maîtrise des techniques d’entretien
15. Maîtrise de l’outil informatique : outil métier (formation possible)
16. Capacité à savoir travailler en mode projet
17. Capacité à animer des accompagnements collectifs
18. Expérience dans le domaine souhaitée

Savoir-faire

19. Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
20. Esprit de synthèse et d’analyse
21. Capacités rédactionnelles
22. Savoir rendre compte et alerter
23. Savoir travailler en réseau
24. Savoir travailler en transversalité
25. Reporting

Savoir-être

26. Qualités relationnelles
27. Esprit d’équipe
28. Discrétion et secret professionnel
29. Sens du service public

AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

30. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
31. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
32. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.