Contexte du recrutement et définition de poste :
Initiée dans les années 2000 à l’initiative de l’ex région Poitou-Charentes, la démarche Re-Sources est aujourd’hui conduite et soutenue par la Région Nouvelle Aquitaine et les agences de l’eau Loire Bretagne et Adour-Garonne.
Multi partenariale, cette démarche mobilise tous les acteurs locaux pour élaborer, de façon concertée, un programme d’actions visant à la reconquête et à la préservation dans la durée de la qualité de l’eau destinée à l’alimentation en eau potable des habitants du territoire concerné.
Le principe de ce programme consiste à mener des actions préventives pour obtenir une eau brute de meilleure qualité et, par la même occasion, préserver les milieux naturels.
Au sein d’Eaux de Vienne, le service Re-Sources a 3 objectifs :
- Reconquérir la qualité de la ressource en eau, pour une eau naturellement potable,
- Diminuer les pollutions dues aux activités humaines en changeant les pratiques et en promouvant des systèmes durables,
- Impliquer l’ensemble des acteurs de chaque aire d’alimentation de captage, parce que nous avons tous un rôle à jouer.
Dans le cadre de cette démarche « Re Sources », au sein de l'équipe dédiée, notre chargé.e de projets agricoles assure les missions suivantes sur différents bassins de captages en relation avec les autres chargés de projets du syndicat :
- Réaliser un état des lieux/diagnostic (cartographie des acteurs, freins et leviers), identifier sur chacun des territoires les problématiques agricoles, élaborer et mener la concertation en mobilisant et coordonnant les acteurs agricoles, établir les enjeux, les objectifs et indicateurs en terme d’évolution des pratiques agricoles et construire des programmes d’actions territorialisés et départementaux en concertation avec les organisations professionnelles agricoles et les agriculteurs des bassins de captages,
- Rechercher des financements et assurer le pilotage et le suivi des dispositifs financiers existants (Paiements pour Services Environnementaux/MAEC/ Investissements…)
- Mettre en œuvre la stratégie consistant notamment à :
- Piloter les prestations agricoles conduites pour l’essentiel par les OPA et les agriculteurs des bassins de captages : suivis technique et budgétaire des prestations engagées
- Conduire les acteurs agricoles dans la mise en place d’actions
- Accompagner les agriculteurs vers des pratiques innovantes/alternatives en faveur de l’agriculture et de la qualité de l’eau,
- Diriger la réalisation d’études notamment relatives aux "filières à bas niveau d'impact"
- Répondre ou porter assistance à réponse à des appels à projets en lien avec la transition agro écologique (CASDAR, ...)
- Contribuer à l'élaboration de documents de planification des collectivités/EPCI (Plan Climat Air Energie Territorial, Plan Alimentaire Territorial, ...) dans le but de promouvoir les filières à bas niveau d'impact
- Assurer la préparation, et le suivi technique et financier des conventions d’appui technique des OPA ou autres partenaires (fédération de chasse, Chambre d’agriculture de la Vienne, …)
- Participer à des actions de communication, de sensibilisation et d’information des acteurs locaux : préparation et participation à la commission thématique du Syndicat
- Etre un interlocuteur privilégié des organisations professionnelles agricoles (coopérative, négoce, chambre d’agriculture) pour le développement d’actions agricoles d’envergure a minima départementale (développement de filières agricoles, journées interbassins, …)
- Réaliser un suivi et évaluer en notamment collaborant au bilan annuel avec les partenaires et les acteurs locaux de la stratégie d’intervention et du programme d’actions préventives visant à améliorer la qualité des eaux, et en contribuant à l’analyse des données agricoles
Informations diverses :
Rémunération selon expérience et sur la base de la grille indiciaire du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (traitement de base et régime indemnitaire).
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, nous pouvons vous recrutez de manière contractuelle (Contrat de 3 ans renouvelable une fois et reconductible ensuite en CDI).
Titres restaurant + CNAS + Participations employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Temps complet : 39h00 hebdomadaire / 23 jours de RTT.
Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté.
Quelques réunions possibles en fin de journée ou animations le week-end.
L'activité terrain est très saisonnière et sera beaucoup plus marquée autour de la période estivale.
Contact : EAUX DE VIENNE - SIVEER - Mme Magali Nicolas
Adresse électronique:
Profil recherché d’une formation supérieure dans le domaine de l'agriculture, de la gestion de l'eau et/ou de l'environnement, vous avez idéalement une expérience réussie dans ce domaine.
Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et des politiques publiques mises en place pour reconquérir ou préserver la qualité des eaux brutes (démarche Re-Sources notamment).
Vous savez contrôler, analyser et conseiller des professionnels de l’agriculture, afin de leur permettre de faire évoluer les pratiques. Afin de mener à bien la constitution et la rédaction des contrats cadre ou demande de subvention, une aisance rédactionnelle est nécessaire.
Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente, avec un réel esprit d’équipe.
La capacité au travail en autonomie et à l’organisation seront des atouts pour réussir cette prise de poste.
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