Rejoindre le CCFD-Terre Solidaire c’est mettre ses compétences au profit d’une association qui agit aux côtés de celles et ceux qui luttent au quotidien contre toutes les causes de la faim et qui font face aux injustices du modèle de développement actuel.
C’est travailler au sein d’équipes soudées, et d’acteurs d’horizons différents exerçant des métiers variés, tous unis par des objectifs communs : faire vivre la solidarité internationale, participer à la lutte contre les inégalités et l’injustice, agir en faveur du respect des droits fondamentaux de toutes et tous, être acteur de la transition sociale et écologique.
Loin des pratiques d’assistance et d’urgence, notre action repose sur 3 leviers : le partenariat international en soutien à plus de 500 organisations locales dans 70 pays, le plaidoyer envers les acteurs politiques et économiques pour faire évoluer les règles et leurs comportements et la mobilisation citoyenne pour rendre visible les injustices.
Vous souhaitez réellement donner du sens à votre travail et vivre une expérience enrichissante en œuvrant pour un monde plus juste ? Alors rejoignez-nous !
Les missions :
Le CCFD-Terre Solidaire est engagé dans la transformation digitale de ses dispositifs de formation à destination de ses salariés et de ses bénévoles, et à moyen terme, à destination du grand public, avec le déploiement au printemps 2025 d’un LMS (Learning Management System), proposant des formations en distanciel, en blended learning et en présentiel.
Vous intégrerez la Direction des ressources humaines, qui compte 6 salarié.es et qui a pour enjeu de soutenir la stratégie de l’association à travers la gestion et le développement des ressources humaines salariées, d’accompagner les changements d’organisation et de culture interne dans l’intérêt collectif. La DRH a également pour rôle d’accompagner le développement des compétences des salarié.es, de prévenir les risques, de construire la politique de qualité de vie au travail, d’animer le dialogue social, d’assurer la paie et l’administration du personnel.
Au sein de cette Direction et sous la responsabilité de la Responsable SIRH et études RH qui est en charge du pilotage du projet LMS, vous contribuerez notamment à la conception de contenus pédagogiques numériques et à la gestion de la plateforme LMS (Moodle).
* Conception de contenus pédagogiques numériques à destination des salarié.es
Vous participerez à la rédaction de scenarii et de storyboards, en concertation avec les experts métiers et la Responsable Formation.
Vous créerez des ressources et des supports interactifs (vidéos, quiz, infographie…).
Vous intégrerez des contenus sur la plateforme et vérifierez leur bonne intégration et configuration.
Vous contribuerez à la communication de l’offre de formation e-learning.
Vous accompagnerez les gestionnaires de la plateforme sur les outils de création.
Vous mènerez une veille pédagogique et serez force de proposition en matière d’innovation.
* Administration de la plateforme LMS
Vous assisterez les utilisateurs salarié.es.
Vous rédigerez des documents techniques et des supports aux utilisateurs.
Vous superviserez les inscriptions sur la plateforme.
Vous suivrez et analyserez les KPI du LMS (taux de complétion, score de satisfaction, taux de participation…).
Vous créerez des parcours de formation et des groupes d’utilisateurs.
Vous proposerez des outils et des solutions en fonction des besoins utilisateurs.
Vous serez un appui ponctuel à la gestion des utilisateurs bénévoles.
Vous contribuerez à la modération des forums de discussion.
Vous participerez au développement du LMS et à l’amélioration de l’expérience utilisateur.
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