MISSIONS
Rattaché(e) au Chef de pôle achat pièces mécaniques (usinage, tôlerie), vous êtes l’interlocuteur/trice principal(e) des fournisseurs dont vous avez la charge pour l’entreprise (aspect coût, performance qualité / délai, technique, …).
Vous définissez la stratégie de votre famille d’achat, vous rédigez et négociez les contrats avec les partenaires retenus. Vous êtes le/la garant(e) de leur bonne exécution.
ACTIVITES PRINCIPALES
Vous êtes au cœur de la relation Entreprise – Fournisseur dans un environnement international et le contexte de reprise annoncée des activités aéronautiques.
Vous assurez les principales activités suivantes :
1. Formaliser le cadre de négociation des composants à acheter avec les différents secteurs de l’entreprise (besoin, objectifs attendus, planning, contexte, nécessité support après-vente…). Si nécessaire, vous challengez les interlocuteurs internes sur l’expression de leur besoin pour optimiser le coût complet d’achat (standardisation, simplification des spécifications, adéquation au marché fournisseur, …) ;
2. Identifier les partenaires aptes à répondre aux attentes de l’entreprise en termes de coûts, qualité, délai, compétences techniques, propriété intellectuelle, contraintes réglementaires d’exportation, … ;
3. Représenter l’entreprise lors de l’établissement de la stratégie achat du Groupe de votre famille d’achat ;
4. Collecter les documents nécessaires à la consultation et vérifier leurs classifications (accord de non-divulgation, plans, nomenclatures, spécifications, normes, cadre de développement, …) et lancer les consultations auprès des fournisseurs (y compris dans la phase appel d’offres client) ;
5. Communiquer en s'assurant de la protection des données (criticité des données techniques, financières, ...) ;
6. Organiser un passeport avec les fonctions de l’entreprise pour valider le choix du fournisseur ;
7. Négocier tous les aspects du contrat (prix, logistiques, garantie/fiabilité, propriété intellectuelle, conditions de paiement, …) et le finaliser par sa signature avec le support du service juridique de l’entreprise si nécessaire ;
8. Déclencher l'ouverture de compte (service qualité et comptabilité) mettre à jour le système d'exploitation passer les commandes ;
9. Assurer le suivi des actions internes et la coordination des différents services de l’entreprise nécessaires à la qualification de ses fournisseurs ;
10. S’assurer du respect des engagements pris par le fournisseur tout au long de la vie du produit. Déclencher les actions correctives si nécessaire. Au quotidien, vous êtes le lien privilégié entre l’entreprise et vos fournisseurs (évolution technique, obsolescence, litiges, …) ;
11. Mettre ses fournisseurs à contribution pour proposer des actions d’analyse de valeur, de réduction de coûts ;
12. Organiser des réunions de suivi, se déplacer chez le fournisseur si nécessaire ;
13. Se tenir informé de l’évolution du marché et s’assurer de l’adéquation de son panel par rapport aux besoins de l’entreprise, assurer un support R&T en lien avec le service concerné, assurer la veille technologique sur sa famille de produit ;
14. Être capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel (USA, Maroc, etc…), en particulier coordonner les initiatives achats dédiées au site Collins Propeller USA.
Le portefeuille comprend des fournisseurs de tailles variables situés en France et à l’étranger.
PROFIL RECHERCHE
De formation technique de type Bac+5 à sensibilité mécanique, avec expérience de 5 ans minimum, idéalement dans le secteur aéronautique. Une formation complémentaire commerciale ou achat n’est pas impérative mais recommandée.
Connaissances et/ou expérience nécessaires dans les domaines :
15. Mécanique / Matériaux : lecture de plan, connaissance de base des matériaux;
16. Notions en procédés spéciaux (traitement de surface, traitement thermique) ;
17. Process achats et flux logistiques ;
18. Définition de la stratégie d’un portefeuille achat.
19. Négociation de contrat, notion juridique
Goût pour la négociation, bonne aptitude relationnelle et au travail en équipe, méthodique et rigoureux ;
Maîtrise des outils informatiques (SAP, bureautique, …) ;
Anglais courant indispensable (niveau B2).
Courts déplacements en France et à l’étranger à prévoir.
Poste en CDI, basé à Figeac (Occitanie, Lot, 46).
Vos avantages :
20. Salaire : selon profil/expériences
21. 13ème mois
22. Epargne salariale : Intéressement et Participation
23. PERECO
24. Prévoyance - Mutuelle
25. Restaurant d'entreprise
26. Comité Social et Economique
27. Accompagnement dans la recherche d'un logement
28. Crèche d'entreprise
29. Conciergerie d’entreprise
30. Bus gratuit
31. Label Employeur Pro-Vélo - niveau Or
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