Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous venez renforcer l’équipe dédiée à la Gestion de la Paie et à l’Administration du Personnel.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous êtes responsable de la paie et de l’administration du personnel de votre population de collaborateurs (environ 330 personnes) et vos missions principales sont les suivantes :
. Suivre le temps de travail et les compteurs horaires individuels
. Suivre les dossiers d’arrêts de travail : maladie, maternité, indemnités journalières
. Réaliser les formalités liées aux embauches et aux départs : DPAE, affiliations aux caisses, accueil des salariés, soldes de tout compte…
. Suivre les dossiers individuels : établissement des avenants et attestations, mise à jour des situations personnelles…
. Etablir la paie (éléments fixes, variables, calculs à réaliser, contrôle avec le module ACE…)
. Réaliser les charges sociales de certaines sociétés du Groupe
. Répondre aux questions des salariés et des managers
Profil recherché :
Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en gestion de la Paie et en Administration du Personnel, idéalement acquise en PME.
Votre expertise paie et votre maîtrise d’Excel sont indispensables pour réussir dans ce poste.
La connaissance d’ADP Décidium est impérative.
Nous comptons sur votre rigueur, votre organisation, votre dynamisme pour vous adapter rapidement à ce nouvel environnement de travail.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes curieux(se), avez l'esprit d'équipe et le sens du service pour renseigner vos clients internes.
En quête de votre prochain défi professionnel ?
Vous souhaitez gérer un périmètre de paies en toute autonomie ? Dans un contexte multisites ?
Ce poste peut vous intéresser…
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe International situé dans les Hauts de Seine (92) :
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