Directeur de la médiathèque h/f

Descriptif et missions
Directeur de la Médiathèque H/F Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT.
Directeur de la Médiathèque H/F
Agent de catégorie A de la filière administrative - Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Poste à temps complet basé à la Médiathèque départementale de la Haute-Marne

Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif (DCSMA) et sous l'autorité hiérarchique de son directeur, le directeur adjoint de la DCSMA et directeur de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne pilote le développement de la lecture publique sur le département.

En tant que cadre de la collectivité, il devra :
- S'approprier les politiques transversales portées par le Département ;
- Être porteur d'innovation ;
- Valoriser les actions du Département ;
- Accompagner l'équipe de la Médiathèque départementale dans la mise en oeuvre des politiques publiques du Département ainsi que les équipes de la DCSMA ;
- Garantir la transversalité et la circulation de l'information au sein de la MDHM ;
- Représenter la DCSMA au sein des instances internes et auprès des partenaires ;
- Suppléer, le cas échéant, le directeur de la DCSMA

Missions principales
- Impulser / manager le développement de la lecture publique ;
- Participer à la définition de projets transversaux et à leur mise en oeuvre dans le champ de la lecture publique, particulièrement avec les services du Pôle des Solidarités ;
- Mettre en oeuvre la politique départementale en matière de lecture publique précisée dans le schéma départemental de développement de la lecture publique 2 ;
- Piloter la rédaction d'un nouveau schéma pour succéder à celui en vigueur ;
- Assurer la mise en oeuvre et la coordination des projets et en évaluer les résultats.
Activités :
- Élaborer et suivre la stratégie de développement de la lecture publique et des bibliothèques ;
- Piloter le service (élaboration et exécution du budget, recherche de financement notamment)
- Encadrer l'équipe de la médiathèque ;
- Mettre en oeuvre le projet de service ;
- Développer, formaliser et animer des projets de partenariat, notamment autour des publics cible du Département ;
- Aider à la décision pour les élus locaux et accompagner les projets de bibliothèque ;
- Assurer des missions d'expertise et de conseil auprès des communes et Etablissements Publics de Coopération Intercommunale du département.

Profil recherché
Directeur de la Médiathèque H/F Connaissances et compétences professionnelles :
- Qualités relationnelles et managériales avérées ; expérience du management ;
- Qualité d'écoute et de dialogue ;
- Communiquer : animer, rendre compte, conseiller ;
- Travail en mode projet et en transversalité ;
- Connaissance des politiques et des enjeux relatifs au développement de la culture et, plus généralement des compétences départementales ;
- Maîtrise des outils informatiques
Qualités requises :
- Qualités rédactionnelles,
- Esprit d'initiative,
- Rigueur, organisation et méthode, aptitude à communiquer et à travailler en équipe ;
- Disponibilité ;
- Détention du permis de conduire.

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et déplacements fréquents dans le Département avec un véhicule de service
- Anticipation des congés, qui peuvent être contraints en fonction de la continuité du service
- Disponibilité, présence lors des événements et des manifestations en représentation du service et de la direction (dont le weekend, en journée et/ou soirée)

EC20634
Avantages collectifs au travail
Directeur de la Médiathèque H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Les compétences du Conseil départemental de la Haute-Marne

Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :

Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique.

Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.

Les atouts du Département :

Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :

D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution.
D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale oeuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
Nous avons également, des activités culturelles et sportives gratuites misent à disposition de nos agents dans le cadre de notre projet « Labell'Team ».

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Horaires fixes : 9h-11h30 - 14h15-16h45 (16h le vendredi).
22 jours de RTT et 25 jours de congés annuels en fonction du règlement du temps de travail (ces éléments peuvent changer).

Possibilité, sous réserve de nécessité de service, d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.

Des offres d'emploi diversifiées :

Avec ses 1 200 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, le Département propose une large variété de métiers adaptés à tous les profils :

Métiers techniques : Ingénieurs, techniciens des infrastructures, maintenance des bâtiments.
Métiers sociaux : Assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants familiaux.
Métiers administratifs et supports : Chargés de projet, comptables, assistant administratif, etc.
Métiers liés à l'éducation et à la jeunesse : Agents d'entretien et de restauration scolaire.

Chaque métier contribue, à son échelle, à bâtir un département innovant et à l'écoute de ses habitants.

Un territoire à découvrir :

Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est aussi s'impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s'accompagne d'une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.

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