Poste : Rejoignez une multinationale qui met l'humain au cœur de son développement
Rattaché à notre Client Manager en charge du programme, vous serez l'interlocuteur privilégié d'un ensemble de Managers, afin de répondre à leurs besoins de recrutements, essentiellement dans des fonctions tertiaires.
Vos activités sont les suivantes :
1. Réception des besoins
2. Brief de poste avec le manager
3. Rédaction et diffusion des offres aux agences externes
4. Analyse, tri et sélection des candidatures provenant de ces agences
5. Élaboration de shortlists adaptées aux critères des managers
6. Planification des interviews et feedbacks managers
7. Gestion des contrats, des prolongations, des arrêts, etc.
8. Reporting
Ce que nous allons vous apporter :
* Des valeurs de travail en équipe et d'écoute des collaborateurs
* Un plan de formation et de progression dès votre arrivée
* Des outils collaboratifs et méthodologies
Profil : Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
* Une formation RH de niveau Master
* Une grande rigueur
* En tant que HRPB, avoir un sens de la relation client
Ce que vous devez faire maintenant :
Vous souhaitez démarrer une carrière prometteuse ? Vous êtes au bon endroit. Rejoindre Hays, c'est rejoindre une entreprise qui bouge. Nous transformons notre façon de faire les choses et façonnons l'avenir du monde du travail. Relevez un nouveau défi chez Hays, postulez !
Entreprise : Hays est un partenaire reconnu par de nombreuses organisations à travers le monde, en matière de solutions en recrutement et en externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO, Total Workforce Solutions). Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour le recrutement de leurs collaborateurs : CDI, CDD, Intérimaires, Consultants, Alternants/Stagiaires.
Dans le cadre de l'un de nos nouveaux projets MSP (Managed Service Provider), nous mettons en place une équipe "Talent Acquisition" au sein de nos locaux de Paris et proposons un contrat en alternance de 12 à 24 mois.
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