Poste à temps plein, en CDD en remplacement d'un titulaire absent pour un long arrêt en crèche de 25 places.
Mission 1 : Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille :
- être à l'écoute et être disponible,
- favoriser l'expression et la communication,
- répondre aux besoins,
- prendre en compte les différences dans une démarche d'inclusion,
- contribuer à une démarche de prévention précoce,
- garantir la bientraitance dans un environnement sécurisant en créant et instaurant les conditions du bien-être individuel et collectif,
- soutenir la parentalité.
Mission 2 : Projet pédagogique du multi-accueil :
- être garant pédagogique,
- mettre en place des situations de jeux favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement et l'épanouissement de l'enfant lors d'animations avec consignes et/ou de libres expérimentations,
- prendre en compte et analyser les ressources humaines ainsi que matérielles pour la mise en place des actions éducatives, les développer et leur donner du sens,
- participer et soutenir les écrits de service (synthèses d'enfants, cahiers d'observations, fiches actions, cahiers de transmissions...),
- gestion des présences des enfants (plannings des enfants..).
Mission 3 : Travail en équipe :
- transmettre à la responsable du multi-accueil les informations nécessaires relatives aux enfants et aux parents,
- signaler les incidents et disfonctionnements divers internes et externes au multi-accueil,
- soutenir et favoriser la dynamique d'équipe,
- favoriser la réflexion et la communication au sein de l'équipe,
- participer aux réunions d'équipe et de supervision,
- travailler en partenariat pluridisciplinaire sur le territoire,
- accompagner les stagiaires.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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