Travailleur/se social/e (n°1281)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
-La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
-39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
-Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
-Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
-Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
-La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
-Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
-Amicale du personnel
-CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant Missions / conditions d'exercice Missions de la direction et du service :
Au sein de la DADST, le service social territorial met en œuvre l’accueil et l’accompagnement des usagers Gardois (accès aux droits, logement, insertion, parentalité et prévention de l’enfance, aides financières, ,..) dans le cadre des politiques sociales départementales.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le Centre Médico-social de Roquemaure est rattaché au Service Social Territorial de Bagnols sur Cèze, territoire Uzège Gard-Rhodanien.
L’équipe pluridisciplinaire est composée de 2 administratifs, 4 assistants socio-éducatifs sous la responsabilité d’un chef de service secondé par un chef de service adjoint.

Missions essentielles du poste :
Accueil et travail social généraliste tous publics (familles, couples, personnes seules) organisé autour des missions du département : information, orientation, accès aux droits, accompagnement social, évaluations dans le cadre de la protection de l’enfance et des personnes vulnérables, actions de prévention et d’accompagnement parental, aide à la gestion du budget, accompagnement autour du logement, actions d’insertion socio-professionnelle sur des modalités individuelle ou collective dans le cadre du Revenu de Solidarité active.
Missions susceptibles d’évoluer en fonction du contexte organisationnel et règlementaire. Profils recherchés Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
oSavoir analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
oSavoir identifier/analyser des situations d'urgence spécifique à son domaine d'intervention et définir les actions
oSavoir identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives
oSavoir travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
oAvoir des capacités rédactionnelles : rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
oUtiliser l'environnement bureautique et s'adapter aux logiciels métiers.

Qualités essentielles pour tenir le poste :
oSens du service public
oAptitude au travail avec les publics en difficulté
oSens des responsabilités et esprit d’initiative
oDiscrétion et confidentialité
oCapacités relationnelles : diplomatie, maîtrise de soi, empathie, respect de la personne dans sa globalité
oAptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

Expérience :
Si possible.

Formation initiale :
Assistant (e) de service social, éducateur (rice) spécialisé (e), conseiller (e) en économie sociale et familiale.

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.